——淮安工业园区以高质量党建引领非公企业高质量发展

　　中国江苏网讯 今年以来，淮安工业园区积极探索加强非公领域党建创新途径，坚持将非公企业党建与园区经济社会发展摆上同等重要位置，同研究、同部署、同问效，切实推动非公党建、经营发展与园区经济社会发展目标同向、互融共进。

　　筑牢“主心骨”，织密连心网。“以前由于没场地、没人指导，想开展党建活动总感觉有心无力。现在不一样了，园区为我们打造的共享党建阵地建起来了，还给我们专门配了党建指导员。”有着22年党龄的智能制造产业联合党支部老党员向国勇兴奋地说，他找回了“家”的感觉。

　　自园区党工委书记抓基层党建项目实施以来，园区通过强化领导推动和顶层设计，建立支部、党员、党群“三联”机制，实现园区所有企业100%组建党组织或纳入联合党组织、100%选优配强党建指导员、100%自建或共享党建阵地，构建起全方位、多层次、立体化的非公党建格局。一年来，共指导成立非公企业党组织13个，覆盖生产型企业39家。仅近两个季度，就组织企业党支部书记、党务骨干全覆盖培训1次，党支部集体活动3次，全体党员集中过“主题党日”7次。

　　为让党建在企业生产经营中看得见、摸得着，园区在“融”与“合”层面实招频出，以把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员为指导思想，贴合企业生产经营抓党建。通过搭建争创“党员先锋岗”“红旗班组”“企业党建沙龙”等一批生动有效的载体，使非公党建从抽象转化为具体、从幕后走向了台前。

　　引燃“主引擎”，释放新动能。翻开园区“书记抓党建”项目记录薄：开展“律企同行”“税企同行”“银企同行”系列活动，帮助企业防控法律风险、解决融资难题；建立上下联动、内外联通、保障联办、部门联合 “四联”服务机制，实行“套餐”服务模式，在精准对接中解决企业所盼所急；聚焦高层次人才引进和产学研合作平台打造，为企业引进培育高端人才牵线搭桥……一项项务实有力的举措扑面而来。

　　“公司党支部成立之初，园区就为我们配备了党建指导员和科技专员，引导我们实现党建与创新发展融合共进，为公司成功申报省级工程研究中心、省级企业技术中心等荣誉，帮助向上争取资金近2000万元，不断为公司繁荣发展注入新动能。”江苏纳沛斯半导体有限公司党支部书记马力说，今年园区助力公司强化科技研发、开拓产品市场，1-10月开票销售额同比增长16%，入库税金增加1000余万元。

　　为破解党建与企业发展“两张皮”难题，园区以创建“双强六好”党支部为抓手，集聚机关党组织在人才、资源、经验等方面优势，将党建与企业经营发展、队伍建设、风险管控相融合，定期收集服务需求，制定公布服务清单，通过“党建强”推动企业“发展强”。今年以来，共深入企业200余次，帮助企业解决重大发展难题10余个，切实增强了企业发展“硬实力”。

　　锻造“主力军”，画好同心圆。“公司新投资3.28亿元增建一条日处理生活垃圾能力800吨的环保生产线，既减少了垃圾填埋对土壤环境的污染，还提高了生产安全性，更实现了园区用电净输出。”瀚蓝环保党支部书记王建光在园区组织的安全生产应急演习中表示，企业在园区党建引领下发展壮大了，自然应当更多地回馈园区、回报社会。

　　在推进非公企业党建和生产经营融合发展过程中，园区注重引导企业主动融入社会事业发展大局，让企业在发展壮大中享有“归属感”“幸福感”，在履行社会责任中享有“成就感”“荣誉感”，不断增强党建工作的外部张力，使园区非公党建越做越活、越做越强。

　　“回馈社会，担当履责，现在正成为园区企业发展路上的同一追求!”在园区非公党建的坚强引领下，越来越多的非公企业主动融入发展大局，承担社会责任，热心公益事业。目前，已有20多家企业、近百名职工加入园区志愿服务社，践行社会责任之花正竞相绽放。