中国江苏网7月17日南通讯（通讯员 张达军 赵楠）崇川法院高度重视组织人事工作，加强政工干部的日常管理，秉承以人为本的工作理念，做到“三个贴近”，切实提升组织人事工作成效。

　　贴近党组工作思路。落实院党组“严作风、强规范、提能力、优质效”的年度目标，加强在编人员岗位考核，奖优罚劣，真正发挥以考核促工作的目的；出台编外人员管理办法，要求相关人员认真学习，并签署岗位承诺书，提高制度的执行力。

　　贴近审判执行工作。与组织人事部门积极协调，通过选调、招录、军转安置等各种渠道，逐步增加审判执行力量，减轻案多人少压力；同时优化人员配备，选拔任用年轻中层副职，充实中间力量。

　　贴近干警实际需要。细心办理工资福利和级别晋升工作，保质保量完成养老保险基数申报、清算，确保不出任何差错；对生病住院的干警进行慰问，加强人文关怀；注重树立先进典型人物，鼓舞士气，增强队伍凝聚力和活力。