编者按：日前，由江苏省教育厅、江苏省总工会联合主办，江苏省教育厅教育宣传中心（江苏教育报刊总社）、江苏省教育科技工会和江苏省教育基金会承办，“2024江苏教师年度人物”遴选推荐活动结果揭晓，50名（组）教师当选。他们默默耕耘在各自岗位，用实际行动弘扬教育家精神。即日起，江苏省教育厅教育宣传中心（江苏教育报刊总社）联合中国江苏网（新江苏传媒）、“学习强国”江苏学习平台共同推出“2024江苏教师年度人物”系列报道，让我们走近他们，聆听他们的故事，感受他们的心声。
个人简介
吴彩萍，溧阳市实验幼儿园党支部书记、园长。她秉持自主变革管理，重视幼儿园内涵建设，引领园所获得了高位发展。她坚持带头学习，赋能团队专业力量，主持“低结构材料支持幼儿个性化发展的研究”等省级课题，多篇文章在国家期刊杂志发表，多次面向省、市级同行进行专业或管理经验交流，获常州市高级园长、常州市龙城十佳校长、常州市教育管理拔尖人才等荣誉称号。
1991年从常州师范学校毕业后，吴彩萍成为一名光荣的人民教师。耕耘幼教33载，从一个人的主动作为到带动数百名教师的自主发展，从致力一所幼儿园的品质创建到专注一批成员校的优质均衡发展，她在教育的沃土上书写爱与情怀，让更多的孩子享受优质的学前教育。
教育科研的引路者
2006年参与筹建溧阳外国语学校幼儿园；2013年调动参与筹建溧阳市东升小学附属幼儿园；2017年调任溧阳市实验幼儿园教育集团园长，在此期间先后参与筹备开办了集团的5所新园区……虽异常繁忙，但吴彩萍始终坚守教学一线、开展专业研究，精心培育优质教师队伍。
为了提升办园质量，她通过“园长听课预约单”走进班级，听课了解教师的优点与短处，及时记录所感所悟。她设计各种创意活动，通过“快乐星期一”“集体生日会”等凝心聚力：开展系列阅读活动，鼓励教师养成自主学习习惯；通过“讲故事”“园长对你说”“课时存折”“问题式月考核”等激发教师工作积极性，引导其主动发展；通过“21天不抱怨的紫手环”集聚正能量，度过办园最艰难的时期。
“从我实习到考编，再到步入管理岗位，园长不管平时工作多忙，一定会抽空指导我的教学和科研工作。”东升实验幼儿园教科室主任蒋思望，虽是90后年轻教师，但在“师父”吴彩萍的引领下成长迅速，在各级各类比赛中表现亮眼。
变革管理的实践者
吴彩萍接手溧阳市实验幼儿园教育集团后，还兼任集团多所分园园长，如何做好各园所的管理工作，考验着她的耐心与智慧。她沉下心来，再三思考，开始实行“三管齐下”的管理策略，即文化建设、课程建设和管理机制改革。这些管理策略具体包括：重新解读践行“以人为本 自主发展”的办园理念，通过开设自主发展微讲坛、讲述自主发展故事、评选年度自主发展人物等措施厚植文化力量，追寻实幼人“美好的精神长相”；通过“小主人成长”课程三年发展规划引领游戏化精神的园本化实践，促进教师专业发展；通过人力资源流转机制、常规工作闭环机制、教研内循环机制等发挥集群优势，激活办园活力。
集团园区多、行政班子少，在新的管理机制的引领下，各园行政人员开始主动思考问题、解决问题，一些陈旧的、不适合园所发展的老习惯也逐渐被实操性强的工作流程所取代，工作效率明显提升。
其间，溧阳实幼与省教科院幼特教所合作的课程质量提升项目成果丰硕，参与的省十三五规划课题《支持幼儿主动发展的教师行为研究》已结题，主持在研江苏省规划课题《学龄人口变动趋势下农村小规模幼儿园发展研究》，“一园五区集团化办园视野下的小主人成长”课程获常州市集团化办学实践案例一等奖。2019 年，溧阳实幼承办全省区域推进幼儿园课程游戏化项目暨提升幼儿园课程质量专题研讨会并开放现场，吴彩萍作经验分享《让儿童成为课程的主人》。
近年来，溧阳实幼教师在各级各类比赛中表现不俗，先后获常州市一等奖7次、溧阳市一等奖23次。幼儿园连续多年被评为“溧阳市园本教研先进单位”，获评“常州市园本教研优秀示范园”。近3年面向江苏省、常州市、溧阳市开放公开教学活动次72次，主题讲座39次，在省级及以上刊物发表文章51篇，118篇论文获省级奖项。
优质均衡的摆渡人
吴彩萍先后任职的两所园均获得了高位发展：东升实幼从市薄弱园创建成为省优、市优和市特色幼儿园，成为省课程游戏化项目第三批建设园。溧阳实幼先后获评全国足球特色示范幼儿园、江苏省幼儿教育科研基地、常州市集团化办学先进单位、常州市主动发展示范校等。
作为溧阳实幼的党支部书记，吴彩萍重视幼儿园党建工作，以课题《创建“党建+”引领工程，助推集团高质量发展》引领管理工作，获评常州市首批“秋白党支部”、常州市优秀基层党组织、常州市一校一品党建文化品牌等。个人连续三届担任溧阳市政协委员，积极建言献策，高质量提交教育提案、社情民意。
和同事们携手奋进的同时，吴彩萍还积极帮扶薄弱幼儿园、民办幼儿园，辐射办园成果。这些年来，她带领团队先后帮扶当地燕山幼儿园、嘉丰幼儿园、天目艺术湾里园、余桥小学幼儿园等创建省优质园，帮扶马垫小学幼儿园争创市优质园，帮扶新昌小学幼儿园顺利通过省优复评。
在苏陕合作、苏皖合作的大背景下，溧阳实幼先后与陕西省汉阴县第二幼儿园、安徽省郎溪县建华幼儿园携手共进，签约为友好单位。2018年，开始互派教师支教、跟岗，溧阳实幼每次派出的都是行政团队中的得力干将，至今已有5位教师支教。支教教师通过上示范课、作讲座、组织现场教研活动等进行理念的引领、实践的指导。汉阴二幼、建华幼儿园定期派人来园跟岗，吸收溧阳实幼先进的办园理念和管理经验。
溧阳实幼就像一个孵化器，在吴彩萍的引领下，目前其5个分园都已从，集团母体剥离，正式成为独立运转的法人单位。“作为成员园，我们紧紧跟随核心园的脚步，与核心园共同生长。吴园长统筹规划、真情投入、高位引领，针对幼儿园的实际情况‘量体裁衣’，科学制定帮扶计划，全面实施精准帮扶，促使幼儿园高质高位发展。”阳光幼儿园园长方莉华深有感触地说。
