中国江苏网11月28日扬州讯（周伟） 扬州泾河镇不断创新服务机制、延伸服务领域、提高服务水平，多措并举扎实推进各项工作要求的落实，甘当服务人才的“店小二”，让人才从细微之处感受到泾河的温度，为全镇经济和社会发展提供了较好的人才服务保障。

　　广泛宣传引导，确保政策落地。充分利用线上线下资源，广泛宣传市县镇人才政策。一方面借助“泾河之声”微信公众号和县委组织部“宝应先锋”微信公众号发布工作，实时动态宣传最新人才政策和举措。另一方面在线下，充分利用企业招聘会、人才推介会等制作宣传手册，加大宣传知晓度，全面营造服务人才氛围。

　　注重平台搭建，延伸服务触角。积极抓好基层人才服务工作，紧紧围绕全镇3个园区功能定位和产业布局，建立健全人才服务网络，零距离宣传和落实人才政策措施，开展主动上门的便捷化服务。积极收集人才反馈的意见建议，目前已深入园区、企业开展调研9次，搜集人才关心关切的各类问题8条，目前已解决4条，让服务及时精准和触手可及。

　　加强队伍建设，充实服务力量。有力抓好人才联络员队伍建设。主动争取园区、重点企业的支持，加大对企业联络员的培训和沟通联系。积极指导联络员做好人才政策的上传下达和协调落实。通过联络员例会、学习培训、信息沟通、动态管理等各项制度，努力发挥联络员作用，加强联络员素质建设，提高执行力和效率，更好地服务于各类人才。

　　整合优势资源，推动服务升级。积极创新人才服务体系，通过加强与职能部门的协调联系，充分整合镇内各方资源，为优秀人才提供便捷、高效、优质的服务。目前，已初步协调企管站在办理审批事项和服务事项时，实行帮办制度。同时，将协调其他相关部门推出各类便捷化服务举措，让人才享受户籍办理、医疗保健、文化体育等诸多方面的服务。