中国江苏网4月16日扬州讯（扬海轩 吴佳佳）近段时期以来，扬州海事廉政文化建设为引领，以正面引导和反面警示为抓手，以廉政家访、专家辅导、知识测试、自媒体等为平台，多渠道、多方式、多内容深化党规党纪和国法教育，使全局党员干部常怀律己之心、常思贪欲之害、常念勤廉之道，为构建扬州海事良好干事创业氛围发挥了积极作用。

　　该局将党规党纪教育纳入全局党员领导干部教育培训计划，作为党组中心组必学内容。以支部为单位，组织学习研讨《准则》和《条例》。以“考”促学，采取随机抽取参加测试党员、随机组卷的形式，组织开展党章党规党纪应知应会知识书面测试，参考率达到100％。举办专家辅导会，邀请扬州市委党校教授围绕《准则》《条例》的颁布背景、鲜明特点、基本精神和基本要求等开展专题讲座，深入浅出地解读《准则》《条例》的出台背景和重点内容。

　　积极开展“党员之星”“学习之星”评选活动，通过党支部民主推荐、党组讨论研究，推荐评选出具有较强学习能力、工作成绩突出、主动钻研业务、积极开拓创新的“党员之星”“学习之星”。评选结束后，积极通过新闻媒体、微信公众号等平台开展学习典型宣传，通过对“党员之星”“学习之星”优异成绩和表现进行宣传展示，充分发挥先进典型的示范引领作用，激励全局职工要向先进看齐，以党的十九大精神为指引，不断提升自身党性修养。

　　充分发挥典型案件的警示作用，定期组织支部剖析学习中央和上级的通报的典型案例，以案示警。组织全局干部职工赴监狱参观职务犯罪服刑人员生活住宿场所，听取职务犯罪服刑人员现身说法，组织干部职工至法院旁听职务犯罪庭审、参观“扬州反腐倡廉”成果展、积极筹备在局机关建设“典型案例警示教育馆”，通过多种方式教育提醒党员干部保持清醒头脑，谨慎用权。

　　为进一步提高廉政教育的覆盖范围，加强党员干部“八小时以外”的廉政监管，结合《江苏海事局党员和领导干部“八小时以外”若干规定》精神要求，对局内人、财、物等重点岗位党员干部进行了廉政家访，深入干部职工家庭与干部家属进行座谈，了解家属思想动态和家庭实际情况，向家属发放《致全局党员家属的一封信》，引导家属当好“廉内助”，有效预防八小时以外廉政风险。开展 “最美家书话家训”主题征文活动，向全体职工征集“最美家书”和“经典家训”，引导职工注重家庭、家教，传承良好家风。

　　廉语”润无声，“廉香”醇溢远。充分发挥文化的渗透作用，创建扬州海事局廉政文化品牌“江之韵 廉之正”，组织各党支部积极开展学习宣传。进一步发挥自媒体文化宣传的及时性、便捷性特点，坚持在局微信群发送廉政宣教信息。通过大力开展廉政文化建设，使抱紧思想“红浮”、严禁道德“淌航”、避免腐败“追越”、防止和谐“落弯”廉政文化核心理念的辐射性、感染力、渗透力不断增强，干部职工廉洁自律意识进一步提高，形成了“人人思廉、人人向廉、人人践廉”的生动局面。