4月9日，“内生力量，重塑新生”2020中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛（华东区域）在南京举行。苏州银行、科沃斯、信达生物制药等获2020年度最佳雇主苏州十强。

新雇主经济，向内生长专注定力

自2015年以来，智联招聘就洞察到雇佣关系的话语权反转，首次提出“新雇主经济”理念。近年来，这一趋势始终延续，先后经历了“社群崛起”、“智造场”、“共生”等阶段后，在2020年，呈现出依靠“内生”激发新生的态势。

据《2020雇佣关系趋势报告》显示，管理者正努力摆脱固定模式，灵活制定目标，向内审视自我。企业也将注意力转移至打造核心竞争力、提升组织效能以及员工的忠诚度和凝聚力等内在因素。组织形态更加敏捷高效，员工队伍呈现“精英化”特征；文化上注重营造安全感、信赖感，以提升组织凝聚力；不确定性中加强个体授权提升决策效率，成就感和价值感激励工作热情；而向内求索、修炼定力，成为雇佣双方的共同成长诉求。

不确定的环境中，经营和谐的雇佣关系成为企业稳住基本盘的核心抓手，2020年的最佳雇主评选活动报名企业数量达到58658家，再创新高。

本土企业崛起，呈现“脱虚向实”的良性态势

依托于内生力量，获奖雇主在1:600的角逐中胜出。调研显示，获奖雇主在工作环境、雇主文化方面获得员工满意值最高，这些软性实力让员工收获了更高的归属感与价值体验。工作体验进而转化为更高的工作热情回报企业。

在今年“内循环”宏观环境中，最佳雇主十强雇主结构也呈现出了不一样的色彩。能源/矿产/环保、贸易/批发/零售/租赁/快消/耐消两个领域中获奖企业占比提升明显，占比分别扩充6个百分点与3个百分点，也侧面反映了疫情下经济结构“脱虚向实”的内在本质。

股票市场和就业市场同步复苏，在应对今年的疫情挑战与外部环境的不确定性时，企业的内在力量是超越行业的决定力量。增强组织ROI，提高人才招聘标准，创造“安全感”和工作的使命感。

积极向内求索，与员工一起挖掘“内生力量”，通过培养内在韧性来积极对抗风险，从而在风险加剧的时代得以生存并焕发新活力。他们是能够最大限度发挥“内生力量”的企业标杆！（阮新）