昨天是正月初八，年味还没有散去，苏城新春首场人力资源集市已经早早鸣锣。位于干将西路、狮山桥堍、旧学前的三大招聘市场，当天共有百家用人单位端出近4000个岗位，招聘规模虽不及平时的常规综合性集市，却吸引了近1500人进场应聘，场面的热闹程度出乎许多人的预料。

　　昨天，高新区人力资源市场举办首场新春劳务集市，58家进场招聘的企业中，制造业企业居多，共端出了2474个岗位。该市场招聘负责人告诉记者，招聘需求排名前三的行业分别是机械/设计/重工、电子/半导体/集成电路、汽车零配件。在招聘现场，一家外资公司招10多名作业员、品检员，每个岗位后面均标明了工作内容、工作时间及薪资、补贴、奖金等。招聘人员告诉记者，公司正月初七正式开工，3000多名员工中，外地人占到六成，有些员工正月初五就返厂加班了，目前的公司返工率已经超过了85%。“估计今年的离职率在5%左右，为鼓励员工按时返岗，公司还特意准备了红包、福利券等”。

　　高新区鹿山路上的一家电子公司有1000多名员工，其中外地人占80%左右。招聘负责人说，公司每年春节后的返岗率在90%左右，今年正月初九开工，目前一线生产部门缺口在100人左右。眼下，制造业企业一线工人需求量较大，操作工、作业员底薪加上岗位津贴、加班津贴等，收入较去年有所增长，每月到手4000元左右。

　　当天，市人才市场举办建筑房产类企业专场招聘，苏州二建、中建八局第三建设有限公司等26家企业端出了1228个岗位。招聘现场，许多来应聘的外地人员对记者说，许多用人单位急着招人，眼下是岗位好找，问题是好饭碗难端，想赶在正月十五大量外地人返城之前，抢先找到一个称心的工作。相城区一家建设公司招聘人员告诉记者，公司去年在苏锡市场的中标金额超过50亿元，管理人员需求量较大，但目前仍存在一定的缺口，高校应届毕业生以及具有一级建造师、造价工程师资质的人员，都是企业急招的对象。

　　旧学前苏州人力资源市场昨天有14家企业进场设摊，其中以服务业企业居多。记者注意到，当天推出的200多个招聘岗位中，保安、保洁、客服、代驾等服务业岗位居多，需求量不小，进场应聘人员年龄多在四五十岁。一名市场工作人员告诉记者，节后服务行业人手普遍比较紧张，节后市场摊位预订率也比较高。（苏报融媒记者邵群）