5月12日，第三届全市劳动人事争议仲裁员和调解员岗位业务技能竞赛启动，南京市107名劳动人事争议调解员、仲裁员、书记员参加为期三天的岗位业务技能竞赛。

此次竞赛前三名选手将组队参加全省劳动人事争议仲裁员、调解员岗位技能竞赛。此次竞赛由市人力资源和社会保障局、市劳动人事争议仲裁委和市总工会联合举办。与往届竞赛内容不同，本届的调解员竞赛分为基础理论和现场案例解析，仲裁员竞赛在基础理论、裁决书写作的基础上增加了庭审实战内容，同时新增书记员竞赛，增加对书记员基础理论、速录技能测试、现场庭审记录能力的考察。

栖霞区劳动人事争议仲裁院副院长刘培军是其所在考场第一个交卷的。他考的是仲裁员岗位，感觉考题整体难度不大，但确实遇到超出平时工作常用知识点之外的题目。“所以这种竞赛其实比拼的是综合能力，就是鼓励大家‘以赛促学’，不断提高自己全方位业务水平。”刘培军说。

近年来，我市认真组织开展岗位业务技能竞赛，以此为契机提升调解仲裁工作效能，取得了很多亮眼的成绩。其中，在2017年、2019年全省岗位技能竞赛中我市均获得团体第一；在全省调解服务平台绩效考核中连续两年排名第一。市人社局调解仲裁管理处三级调研员李建华表示，组织这种竞赛不仅有利于提升全市仲裁员、调解员、书记员的业务素质，更好地为群众服务，同时能够有效化解劳动人事争议，促进社会公平正义，为构建全市和谐劳动关系、服务经济社会发展提供支撑。（融媒体记者王灿通讯员高启航）