中国江苏网讯 近年来，盱眙县创新新时代基层党建新模式，充分释放党组织助力乡村振兴战略叠加效应，以党建撬动产业、汇聚人才、引领治理，织密织牢乡村振兴红色动能网。

“党建+富民产业”，让群众富起来。深化“党支部建在产业链上，党小组建在致富项目上，党员示范在创业岗位上”党建模式，将“红色党建”有机融入到百亿级龙虾产业之中，持续催生和放大红彤彤龙虾产业富民效应，激发产业富民新动能。强化“党建+龙虾产业+精准扶贫”战略，推动“虾稻共生”扩面提质，全县“虾稻共生”面积达到65万亩，优质稻香米面积超50万亩。加强龙虾产业全产业链发展，完善“企业+党支部+养殖户”“党建+电商”购销网络平台，为4100户贫困家庭人口开展龙虾技术培训，1.96万低收入户成功实现脱贫。目前，全县所有村（社区）集体经济经营性收入均已超18万元，力争年底前全部超过25万元。

“党建+人才队伍”，让力量聚起来。实施乡村振兴“五整合五提升”县委书记党建项目，有效整合干部队伍，提升履职工作能力。推行村（社区）干部“三专建设”工程，设岗定责专职化、严考严管专业化、选拔晋升专向化，着力打造以70后书记、80后报账员、90后后备干部为主体的“789”村（社区）干部队伍，书记主任一肩挑比例达到90%。设立（社区）干部“三岗十八级”基本报酬等级体系，县财政全额保障经济待遇。深化“三百三领”工程，面向社会公开招聘200名大专以上乡村振兴“绿领”到村（社区）任职，并及时纳入“两委”队伍员额管理。设置乡村振兴事业专编30名、副科职专岗20名，每年分别定向选拔优秀村（社区）书记2-5名进入专编专岗，切实发挥基层人才“第一资源”生力军作用。

“党建+基层治理”，让面貌新起来。深化基层党组织标准体系建设，构建党建引领基层治理新格局。围绕阵地功能打造、队伍规范管理等5个达标项目、23项创建指标，明确“标准地”创建ABC3个等级，集中整顿软弱涣散基层党组织45个，清理受刑事处罚、涉黑涉恶等不合格村干部86名。在全省率先开展“牌子乱象”清理整治工作，大力整治困扰基层的形式主义官僚主义，有效地减轻了基层负担，以党组织面貌的“焕然一新”推动“基层之治”的全面进步。坚持“民事民提、民议民决”，实行“党建+睦邻议事坊”村民“微自治”工作模式，开展“阳光村务进万家”活动，实现了基层治理“为民做主”为“由民做主”、服务群众“被动参与”为“主动去做”。

（蒋 浩 万 磊 金殿安）