中国江苏网讯 “青蓝相接，薪火相传”，工行扬州江都支行今年又迎来了9名新入行的大学生。为继续发挥“师徒制”在教学上“传、帮、带”的示范引领作用，不断提升青年员工的业务技能水平，实现专业管理工作有效衔接、业务技能延续传承，帮助新员工尽快胜任岗位，近日，该行举行了第三期师徒制拜师仪式。

　　该行根据《扬州分行第三期师徒制拜师仪式活动通知》要求，做了充分的前期准备工作。首先将新入行员工及时分配到各网点，并为其逐一配备业务素质高、责任心强、具备“传、帮、带”示范引领作用的师傅，进行结队教学。其次，紧扣敢于严要求，善于“传、帮、带”，勇于争当先的活动主题，要求师傅对徒弟严师重教，体现师傅的价值，增进师傅传道授业的责任感和荣誉感。

　　该行本次拜师仪式邀请了扬州分行行长、新员工家长代表参加，工行扬州江都支行行长、分管行长、大行工匠、各网点负责人、现场管理、员工代表、今年9名新入行员工及其结对师傅参加了拜师仪式。敬业、精益、专注、创新是工匠精神的内函，首先由大行工匠谭静介绍了该行师徒制培训成果，分享了本人的事迹经验。接着以出师徒弟代表用朴实的语言、简单的案例分享了她对于“师徒制”的培训感受。资深师傅代表、新入行徒弟代表、新员工家长代表分别发言谈了感受。师徒现场签订《师徒指导关系确认书》，徒弟向师傅献花行拜师礼，师傅向徒弟回礼赠送书本。通过正式的拜师仪式，宣布拜师双方成为正式师徒关系，将师傅的精神价值得以传承。

　　大行工匠就在身边，是前行的航标，要弘扬工匠精神，正所谓“长江后浪推前浪”，有了前浪的表率和帮助，后浪们应该倍加珍惜。该行通过拜师仪式的举行，进一步强化了青年员工尊重团结同事、加强学习的意识，增强了工作的归属感和认同感。 高斌