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　　1个学生最多可挑选7个岗位……昨天，江苏省百校联动——扬州工业职业技术学院2019届毕业生秋季招聘会率先举行，约300家企业到场提供2万余岗位，而该校2019届毕业生约3000人，供需比例达到7:1。

　　3000毕业生挑2万余岗位

　　中石化重启面向大专生招聘

　　“我的专业是机电，想了解一下薪酬及未来发展通道。”“起薪是3500元，正式入职后有房补、加班补贴，入职一年后，每年均有提薪晋升机会。”招聘现场，薪资待遇、发展通道、工作及生活条件等是毕业生们关注的热点；而用人单位在选拔员工时，非常看重学生的实战能力。

　　扬州工职院招生就业处副处长吴涛介绍，今年学校约有3000名毕业生，按往年规律，约30%学生选择继续深造，最终实际就业人数可能2100人，“此次招聘会约提供2万个岗位，岗位数比去年增长约5%，制造业、建筑业、信息软件产业、化工等领域需求火爆。”

　　中石化集团今年重新启动面向大专生的招聘工作，昨天招聘会上仅中石化提供岗位就达659个，超过该校化工学院2019届毕业生人数；另外，机电专业的企业提供岗位数也达到毕业生人数的10倍以上。

　　有这些技能傍身才够强！

　　一线技术员年薪最高18万

　　高职院校就业形势大好，薪酬水平如何？记者了解到，石化、机械、电子类用人单位提供的实习工资一般在3000元左右，转正后工资为5000元-6000元。少数国字号企业，年薪在10万以上。

　　招聘现场，中核动力设备有限公司的招聘展位前，排着长长的应聘队伍，其中不少学生是被年薪18万的一线技术员岗位所吸引。“该职位需要的是机电方面技术型人才。”该企业人力资源部主任助理严岁强透露，员工薪酬包括基础工资与年度绩效，考核通过后，还有晋升通道，“当然学生也要做好吃苦的准备。”

　　扬州扬杰电子科技股份有限公司在扬工院投放了100个就业岗位，与去年持平。“以设备维修加一线技术员为主，为毕业生提供的转正工资在4500元到6000元。”该企业人力资源主管透露。

　　吴涛表示，除了在专业设置上对接扬州地方产业需求，他们今年还将专门举办扬州名企进扬工专场招聘，给扬州企业提供更多招聘机会。

　　大专生招聘进入密集期

　　高职院校周周有校招会

　　就业难，一直是大学生毕业时面临的普遍性问题。但在工科类高职院校，毕业生就业火爆，体现了实业发展对技术技能型人才的实际市场需求。

　　记者了解到，进入10月下旬，高校招聘会进入密集期，尤其是高职院校，几乎周周都有校园招聘会。以扬州职业大学为例，10月27日-11月14日，每隔4-5天就有一场校招会。

　　扬州职业大学相关负责人介绍，为确保专业更加对口，职大的校招会主要以各学院为主体，一般来说，11月以后，大部分应届毕业生能基本确定就业单位，“学前教育、小学教育、土木工程、机械制造以及护理康养专业的毕业生都不用愁，有的早早被企业招揽过去实习，拿到毕业证后就立即转正。”

　　虽然江海职业技术学院尚未举行大型招聘会，但该校2019届毕业生大部分已离开校园，奔赴对口企业跟岗实习。比如，该校经济管理学院第一批跟岗实习的学生，9月10日就已抵达苏州科沃斯机器人有限公司。

　　“大专生吃香，主要是因为务实。”据介绍，目前高职院校专业贴近市场，几乎每隔一年就会微调一些专业方向，学校还提前与企业对接，订单式培养技能人才。

　　记者 田文荟