中国江苏网讯 对于在校大学生来说，实习是一门必修课。近日，读大三的小王遇到一件糟心事，暑假本想着回扬州实习，学校却提出“要去指定单位实习的，去的学生实习成绩是优，一旦发现假实习，就拿不到毕业证书”。在小王看来，学校是变相的“强制实习”。针对这一问题，记者昨进行了走访调查扬州的一些学校。

　　到指定单位实习可拿优

　　发现假实习拿不到毕业证

　　小王是扬州人，在盐城读书，学的是汉语言文学，今年大三的她准备找个清闲的实践岗位，把主要精力放在考研、考公的复习上。就在放假的当口，班主任突然提出“必须要去学校指定实习单位”，消息在班级qq群刚刚发出，就引起了轩然大波。

　　“学校安排的实习单位有图书馆、纪念馆等等，每个班安排了十几个名额，但我们班没人报名。”小王告诉记者，班里同学都想考研、考公，而且之前读专科的时候已经实习过一次了。

　　更让小王郁闷的是，学校安排的图书馆、纪念馆实习没工资、没补贴，唯一一家企业的工资是85元一天，“没人愿意去企业，去了就更没时间复习了”。

　　正当记者准备向学校了解情况时，小王来电告诉记者，事情解决了，不少家长给老师打电话，询问是不是强制实习？班主任群里回复说 “实习单位可以自己找”，但又提出了新要求：“去学校安排的地方，实习成绩为优；如果自己找的，学校也会抽查实习单位，假实习的成绩为0，拿不到毕业证书、学位证书”。

　　对于班主任的这个通知，小王有些无奈，但只能妥协。

　　大学生实习待遇大不同

　　有人月薪两三千有人白干

　　关于大学生实习报酬问题，一直以来都饱有争议，有的大学生觉得没报酬很正常，也有人吐槽别的实习生每月有酬劳，自己加班加点却没有丝毫回报，有的还需缴纳住宿费。

　　在扬州工业职业技术学院的调查中，不同学院的实习制度也不一样。“化工学院的实习是顶岗实习，算入教学学分，学生只能去化工类企业实习，顶岗实习算两个学分。”化工学院相关老师透露，一般企业都是学校对口推荐，光化工行业企业顶岗实习生每个月补贴有1000多，七七八八算下来，实习期间学生工资有两三千，如果转正后干得好，可以拿到五千到八千。

　　同样是扬工院，装艺学院的学生没有顶岗实习，而是自己找实习单位，“我们不会指定，更不能强制。”艺术学院纪丽娅说。

　　记者联系江苏旅游职业学院了解到，关于实习方面，他们会安排专场的双选会，“我们每年有个实习就业双选会，今年200多家到场，可以实习可以就业，都有报酬。”江苏旅院宣传部负责人刘文东告诉记者，大二和大三的学生都可以参加，不同企业报酬不同，比如烹饪专业的工资高，玉雕专业稍微低些。

　　记者采访中发现，还存在一种实习，只干活没有报酬。“我一周上五天班，单位没发任何补贴，但可以在食堂免费就餐。”南京邮电大学学生小童告诉记者，她没拿到任何报酬，但对实习本身十分满意，因为获得了实践机会，动手能力得到了锻炼。

　　签订实习协议约定报酬

　　大学生遭遇维权更有保障

　　调查中，记者发现，对于大学生实习的报酬问题，扬州不少企业的观念也在转变，实习期间的工资福利待遇，也是为了留住大学生。

　　“今年我们招了20名在校生，他们明年毕业，有一年的实习期。”九月森林杨舒舒告诉记者，这些实习生的工资比普通员工少几百块，其余福利都一样，比如有团建、生日券等等，就是希望他们毕业的时候能留下来。

　　如果遇到不愿支付报酬的企业，大学生又该如何维权呢？“很多兼职实习的大学生都有过被拖欠和克扣工资、任意延长工作时间等遭遇。由于相关法律的空白和维权意识的欠缺，很多侵权事件最终不了了之。”扬州劳动监察支队支队长林生俊告诉记者，关于大学生实习分为两类，一种是顶岗实习，一种是实习打工，顶岗实习的维权在江苏是在受理范围内的，至于大中专学生的打工实习，理论上不在《劳动合同法》受理范围内。

　　林生俊透露，每年暑期结束，都有大学生来维权。他建议，不论实习期长短，都要和用人单位签订正式的实习协议，约定实习时间和实习报酬等等，让自己的权利更有保障。

　　记者 田文荟