中国江苏网讯 （通讯员姜凡 记者 李源） 扬州邗江区新盛街道，有一位“热心母亲”叫蒋爱娣。有着29年党龄的她是编外“小巷总理”，组织广场舞，让200多位母亲走出家门“跳起来”；带头当志愿者，让“阳光义工党员志愿服务队”用微笑化解邻里纠纷。

　　群众说，蒋爱娣闲不住，邻里友善、文明服务的事没少做。也正是因为这一点，街道的基层党组织在年度对党员进行评星定级时，又为蒋爱娣加了一颗星，成为一名五星级党员。

　　加强党建工作，对党员进行星级化考评并不是啥子新鲜事，但新盛街道却走出一条新路子。针对不同党员的岗位及年龄的不同，街道将党员分成A、B、C、D四类。其中A类为在街道机关、下属事业单位和各社区（村）场工作的在职党员；B类为在街道周边工作、生活、正常早出晚归的党员；C类为长期外出或流动的党员；D类为达到退休年龄、年老体弱、行动不便的党员。

　　四类人群对应不同的实际情况，均有相应的管理标准。

　　对于A类在职党员，年度工作考核不合格的不予评星定级；按照要求参加党员“统一活动日”活动，确因会议或其他特殊情况不能参加的需履行请假手续，有一次无故不参加的减一星。单就活动出勤率来说，B类就较为宽松，参与率低于70%才减一星。

　　邗江区委常委、组织部长张小辉说，新盛街道的四类管理法层层递进，轻重分明，既对在职党员提出了具体要求，也调动了辖区其他党员参加党组织活动的积极性。

　　正因为新盛街道构建的特色党建体系，越来越多像蒋爱娣这样的党员走到群众中，做家庭和睦、邻里和谐、志愿文明服务等工作的宣传者和推动者。

　　有了人性化的党员分类管理，评星定级、评先评优一目了然。如今，新盛街道已将辖区党员全部纳入五星级管理，党员星级共划分为“五星级、四星级、三星级、二星级、一星级”五个等次，起步均为三颗星。评星定级严格按照党员分类管理进行差别化要求，连续两年被评为三星级的增加一星。对于当年表现特别优秀或作出特别贡献的党员由所在党组织申报党工委批准后在年度内另加一星。

　　在激励的同时，街道细化了考评的扣分点，并建立个人“扣分档案”，同时采取“一事一扣分”的方式，每天一记录，每月一汇总，在次月部门工作调度会上公布，专人负责定期督促整改。如今，街道实现了参与组织活动由“动员式邀请”向“主动式申请”的转变，形成“党员拼服务，人人比业绩”的浓厚服务氛围。