中国江苏网10月15日讯 泰州市公安局医药高新区分局相比中心城区派出所居民人数显得“小”了点，但是，辖区有广阔的水域、码头闸口遍布辖区水域、多家大型企业进驻，这样一个工业园区的良性发展，离不开公安部门的护航。该所在医药高新区分局党委指导下，以夯实基层党建基础为核心，立足实际，大胆创新，强化措施，“以小见大”，有效地提升了公安党建工作，确保了辖区社会政治稳定。
完善“小机制”，构建“大格局”
为大力推进公安机关党的建设工作，该所在建立健全“小机制”上下功夫。一是完善思想教育机制。把固化广大民警忠诚、为民、公正、廉洁、奉献意识贯穿于人民警察核心价值观教育全过程，教育引导广大民警树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，提升辨别是非的能力。二是完善学习培训机制。该所制定了学习型党组织建设实施意见，深入开展“爱读书读好书善读书”活动，与分局相关部门挂钩，建立起党员民警培训制度、集中学习制度和考核制度，推行“战训合一、轮值轮训”训练模式，每月开展一次信息化应用、执法办案、水上事故处理等为主要内容的培训，进一步提升了民警的服务群众的工作能力。三是完善工作导向机制。结合辖区实际，近期，在分局党委指导下，完善网上考核信息系统，党建工作考核机制更加完善、责任落实更加有力、措施成效更加突出。健全创先争优长效机制，修订《滨江派出所“最强支部”创建工作实施方案》，配合分局向全体民警下发次月党建重点工作任务清单，每月底，由党支部书记开展党建工作督查，建立健全党建工作督导机制。通过建立和完成这些“小机制”，进一步构建了公安党建“大格局”，提升了党建工作质效。
重视“小创新”，发挥“大作用”
一是创建党建新平台。增加党内政治生活的时代性，主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，积极运用互联网、大数据等新兴技术，创新党组织活动内容方式，推进“智慧党建”，使党内政治生活始终充满活力。二是党建业务两不误。医药高新区分局滨江派出所全面落实新时代党的建设总要求，以创建“最强支部”为目标，以提升党支部组织力，打造过硬队伍为重点，以信息化、智能化为抓手，从“学习强国”互联网平台入手，大力推行“智慧党建”，确保民警可以随时随地可运用手机开展学习、完成测试，灵活了党组织生活的参与形式。三是谋划品牌创特色。该所党支部以党支部或者党员个人的特色亮点为基础创建党建品牌。在创建过程中，把握工作规律，注重抓制度建设，通过完善制度建设，把好的做法经验以制度固定下来，让党建工作强起来、硬起来。该所党员领导干部自觉加强党性修养和锤炼，坚定理想信念、自觉以党建为统领抓管理、带队伍，增强把握政治方向的敏感性，坚持“打基础、重落实、创品牌”的党建思路。
延伸“小服务”，推动“大和谐”
该所牢固树立党建工作离不开服务群众观念，坚持中心工作推进到哪里，党建就跟进到哪里。一是牢记服务理念。该所在组建党员先锋队、青年突击队的基础上，还设立了党员示范岗、星级服务岗，当发生急难险重的情况时，党员民警总是第一时间出现在群众面前，为群众排忧解难。今年以来，为36名群众排忧解难，水上抢险3次。二是扩大服务范围。根植“警是鱼、民是水”和“经济发展我先行”的观念，走出办公室，和广大群众面对面交流，拓宽服务项目建设的职能，将服务的范围扩大到各个领域。推行阳光警务，增强透明度，接受群众监督。实行弹性走访、错时走访；实行马上落实、预约落实 、上门落实，从而根植为民服务的理念。三是推出线上服务。建立“互联网+公安政务服务”平台并上线运行，同时针对出现的问题逐一调研寻找对策、优化完善，让群众最细微的“痛点”“难点”能够精准落地解决，使公安政务服务的含金量越来越高。
塑好“小典型”，彰显“大贡献”
一是成立疫情防控队。今年新冠疫情发生以来，该所按照“疫情防控阻击战开展到哪里，党旗就插到哪里的”工作思路，成立1支由党员民警、辅警组成的9人“疫情防控队”。这支突击队在疫情防控期间，息人不息班，轮流去船只、下企业、到卡口、进小区，筑起了一道坚实的疫情防控屏障。二是成立抢险突击队。由于该所地处长江边，有较长的长江大堤，今年抗洪抢险期间，为应对长江抗洪二级响应，该所会同沿江街道防汛抗旱各成员单位，抽调所有党员民警、辅警开展辖区长江永长圩险段抢险救援实战演练。整个演练过程，全体参战民警、辅警精神饱满，斗志昂扬，操作准确迅速，各环节协调配合到位，此次演练进一步提高了防汛抢险的实战水平和应激反应能力，也积累了宝贵的雨季救援救灾经验，为有效应对汛期的各类突发事件提供有力保障。三是成立安保维稳队。今年的“两会”“双节”安保期间，该所抽调党员民警组建安保维稳队下沉到各社区，以重大不稳定因素为重点，全面收集情报信息，及时掌握社情动态、内幕信息，认真研究社会稳定方面出现的新动向。对当前社会关注的热点、敏感性问题密切跟踪，正面引导，切实掌握舆论的主动权。深入开展了矛盾纠纷大排查大调处活动，确保大事不出镇，小事不出村，调处在基础，化解在萌芽。期间，该所共化解矛盾纠纷25起，化解率达95%，成功止诉息访6人次。 （赵越）
