3日上午，市人社局就管中心派出党员先遣队分三路先后出发，带企业赴甘肃、山西、贵州开展招聘，推动企业尽快复工达产。经各方努力，我市赴外招聘各路线捷报频传。

山西线工作组

4日，南通市赴山西招聘工作组来到长治市。长治市就业管理服务中心早已在其官网对“南通市春季招聘用工需求”进行了专栏宣传。

当天下午，长治市就业管理服务中心主任李震岳与当地3家大型人力资源公司一起，与工作组展开洽谈对接。

南通市就管中心主任沈志和介绍了南通的经济社会发展等情况，同行的鹿得医疗电子等企业也作了介绍。交流中，针对当地职业院校多的特点，沈志和建议走“校企合作、定向培养”的道路，从根本上解决专业不对口、后期培训成本高的问题。双方一致认为，两地劳务合作要坚持政府搭台、市场运作、优势互补、互惠互利、共谋发展，既助力企业发展，又推进就业扶贫。

贵州线工作组

贵州线工作组3日晚间才抵达目的地黔南州罗甸县。工作组第二天立即投入与罗甸县人社局的对接洽谈中。

上午，双方签订了《人力资源互补合作协议书》。下午，工作组来到斛兴街道的怀恩社区和思源社区了解情况，详细介绍招工企业食宿待遇等具体情况，为务工人员解除后顾之忧。工作组还查看了即将来通务工人员的登记表、健康证明等材料，确保后续工作的顺利开展。

据了解，此前我市已与罗甸县人社局展开了劳务对接工作，罗甸包车运送的35名务工人员已经抵通，待用工单位隔离期满后即可上岗。

甘肃线工作组

甘肃线工作组也于4日紧急投入与陇南宕昌县人社局的对接工作中。

宕昌县有可输出人力资源14万，已输出10万多，在江苏务工人员达数千人，南通仅有50余人，仍有一定招引空间。

本次对接招聘工作得到当地人社部门的大力支持。我市工作组介绍完南通相关情况后，该县人社局副局长付林平当即表示，将亲自联系乡镇帮助落实人员来通务工事宜。目前已有20多名人员达成就业意向，将于本周六随工作组一同回通，赴大生集团报到。

本报通讯员 张伟鑫 安培 王晨 朱燕

本报记者 何家玉