中国江苏网2月1日连云港讯（通讯员 李妍）灌南县家庭、社会、组织联动，设立干部监督责任区，内外结合发动力量，盯紧干部“生活圈”，推动干部监督走进社区、走入家庭，力促干部监督“两走一盯”项目落地见效。

　　抓责任区，明确职责，提升干部监督准确性。划定干部监督责任区。根据领导干部常住地址，列出重点区域，划定干部监督责任区，分片成立6个监督小组，组工干部对责任区内重点小区，常态化开展监督走访活动。重要节点必走必访。在干部任前公示、干部评先评优等重要节点，走进责任区，充分听取社区群众的意见，了解干部社会功德表现情况。畅通信访举报渠道。在责任区内设立干部监督举报箱，充分搜集社区群众对干部生活圈的反馈意见，并结合监督热线、12380系统、我与组织面对面网站等平台信息，形成数据库，及时掌握监督举报信息，对反映集中、情节严重的干部及时作出组织处理，防止干部“带病提拔”。

　　抓监督员，内外结合，提升干部监督合力。实行监督员制度。聘请60名社区党员、退休干部等作为监督员，每年组织监督员业务培训，提升监督员履职能力。制定监督员联系卡。制作监督员联系卡，向责任区内居民免费发放，全面公开监督员的联系方式，广泛搜集监督举报信息，随时掌握干部日常生活动态。发动家属从内监督。在中秋、春节等重大节庆期间，向干部家庭成员推送关爱提醒短信、发放廉政提醒卡，引导家属当好“义务监督员”，常吹正能量枕边风，时刻提醒领导干部廉洁过节廉洁从政。

　　抓生活圈，严管厚爱，提升干部监督实效。完善领导干部个人有关事项报告制度。根据“两项法规”要求，明确县管干部重大事项报告范围，对于婚姻变化、不动产变化、配偶工作变动、子女就业婚配等重大事项，主动向组织部门报告，让组织部门及时掌握干部相关信息。开展家访。由监督小组成员、单位主要领导、纪检组长等人，组团对重要部门、重点岗位的领导干部进行家访，以“双干部”家庭为重点，了解干部家庭状况和存在困难，与家庭成员谈心谈话，送去组织关怀和正面警醒。选树优良家风。结合“两学一做”学习教育、十九大精神学习贯彻，开展干部“优良家风”评比系列活动，征集优良家训、家风故事等，发放家庭美德冰箱贴，开展“争创好家风家庭成员共承诺”等活动，引导干部及其家属争树优良家风，涵养党风政风。