中国江苏网8月7日连云港讯（通讯员 张景怡）连云港市海州区新浦街道多举并措明要求，努力使机关干部在素质上有新提高、作风上有新转变、形象上有新面貌、工作上有新成效，全面加强党员干部作风建设。

　　设立“去向牌”明纪律。在街道门口树起“去向牌”，分为在岗、开会、请假等，机关工作人员外出办事必须及时更换去向牌。建立机关工作人员上班工作制，实行周统计、月通报、季考评，挂钩年终考核和评奖评优。每月缺勤、迟到、早退超过3次的，将予批评教育。

　　开设“微党课”重学习。组织机关及社区党员干部定期学习，深入学习习总书记系列讲话精神，让“两学一做”学习教育成果化为作风建设的基石。定期观看红色教育影片，加强学习交流，组织述说心得，提升党员干部的党性觉悟。社区书记“沙龙班”讨论社区建设方案，学习社区发展经验，全面提升社区干部素质。

　　开展“大讨论”压担子。坚持用科学理论武装头脑，由街道党工委书记李松红推荐，党员干部认真自学作风建设要求。组织全体干部认真学习《机关政治》、《责任胜于能力》两本书，开展座谈讨论，撰写学习心得，把学习理论与推动工作更紧密地结合起来，做到真学、真懂、真信、真用。通过有效的学习，创建良好的学习型机关，达到学习高质量、工作高效率，着力提高政治意识、修养意识。

　　实行“考干部”严要求。周一例会随机抽点社区干部汇报业务工作和社区建设情况，社区发展难题在班子例会上讨论解决方案。要求每名机关干部精准帮扶1-2名困难户，通过大走访知民情、解民忧。结合干部周一例会，采用“1+x”学习法，即1人主讲、多人学习、共同研讨，让每位党员干部轮流成为业务主讲人，加强业务思考，提升业务能力。

　　推进“廉文化”扬清风。进一步完善民主决策议事、民主监督、干部廉政谈话、党风廉政监督、“四务”公开等系列制度。切实加强督察，并设立意见箱，开通纪检信访邮箱，切实抓好廉政风险的防控。将廉政文化进社区作为加强党风廉政建设的一项重要举措，通过社区廉政宣教广场的建设时刻给广大党员干部的关怀与警醒，真正做到反腐倡廉警钟长鸣。