中国江苏网4月21日连云港讯（通讯员 邓贵）连云港市连云区纪委加强组织领导，狠抓推进落实，着力推动纪检监察信息工作取得新突破。

　　紧盯一个目标。咬定纪检监察信息工作争先进位这一目标，制定委局机关信息工作考核办法和任务分解表，将任务层层分解到具体科室、具体人员，把压力传递到位。实行信息工作完成情况每周通报、每月评比制度，点名表扬完成优秀的科室及信息员，并视情况给予一定的奖励，激发信息员的写作动力，督促所有信息员多写信息、写好信息，确保完成目标任务。

　　完善两项机制。进一步强化对信息工作重要性的认识，将其作为“一把手”工程，加强组织领导，完善工作机制，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门科室共同抓的责任制体系。充分发挥考核奖励指挥棒作用，把信息工作列入机关绩效考核，在年终评先评优时，对信息工作突出的同志给予加分和奖励，对信息工作没完成的一票否决，以鲜明的导向调动信息写作的积极性。

　　打造三个课堂。培训课堂，有计划地安排写作基础较好的同志到大学进修写作知识或到市纪委办公室跟班锻炼，着力培养一批信息工作专业骨干。讲学课堂，将“请进来”讲和“走出去”学相结合，定期邀请省市纪委信息专家来区授课，不定期走出去到信息工作成绩突出的兄弟县区学习先进经验，开阔信息员眼界思维。研讨课堂，每月开展一次信息点评研讨活动，通过实例分析、领导点评、讨论命题热点、研究写作方法、交流写作经验等方式，提升信息员的业务水平。