中国江苏网9月19日连云港讯（通讯员 唐玉灿 韩吉）农村党员是农村队伍建设的“生力军”，是农村经济建设的“领头羊”，党员教育工作是党的建设的基础工作和长期任务。连云港市海州区锦屏镇充分结合实际情况，探索农村党员教育管理新途径，为充分发挥基层党员的先锋模范作用奠定了良好基础。

　　把牢一个“入党关口”，增强党员教育的吸引力。一方面坚持把“党员培养成致富能人，把致富能人培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富能人共同进步”的双培双带工程，优先吸收高中文化以上，年龄35周岁以下的致富能手，保证党组织生机与活力。18年新发展的13名发展对象中，有8人为80后，6人是致富能手。另一方面抓实党员发展信息公开制、发展党员预审制、发展党员全程纪实制，坚持“谁履行、谁记录；谁负责、谁签字”原则，严格落实党支部、镇党委及有关责任人在发展党员各个阶段和环节的工作职责和任务，逐步优化党员队伍整体结构。

　　创新一个教育载体，增强党员教育穿透力。针对各支部习惯开会—讨论—总结的“老三部曲”，男女老少、亦农亦工亦商“一锅煮”，内容上“统一食谱”，不因时、因人施教，出现供求不对路，学用脱节的现象。镇党委针对不同层次、类型干部，制定不同培训目标，做到因人施教。实地了解党员培训的主观需求和客观问题，按照站前台、上一线、定任务、压重担的要求，定期开展书记讲堂、书记党课，利用党员冬训、建党节等契机，坚持“干什么学什么、缺什么补什么，需要什么教什么”的原则，联系各村实际，对村书记设计课程，按需培训，使村干部成为农村发展、带头创业的领路人。

　　建立一套“民主机制”，增强党员教育的推动力。持续深化“一委三会”工作法，加强党对基层工作领导和调动广大群众参与积极性，从而实现基层“善治”、村居和谐。鼓励党员群众在其中参与村务决策，在涉及重大项目、重点工作、重要民生事项方面开展广泛调查、座谈或设置公开有奖征集环节，征求普通党员群众意见；充分利用微信公众号等新媒体、推行党务、村务、财务“三务微公开”，并将其纳入党风廉政建设责任制考核，与村干部年终报酬挂钩，确保公开规范和真实有效。