中国江苏网9月4日连云港讯（通讯员 唐玉灿 韩吉）为提升“智”造力度，壮大镇域实体经济，连云港市海州区锦屏镇通过实施“三个一批”人才工作项目，坚持落实政策强保障，围绕招才引智通渠道，抓住人才培育打基础，进一步提高人才工作的针对性、开放性，使乡土人才成为加速脱贫致富进程、建设诗画锦屏的“助推器”。

　　挖掘一批致富带头人，建立乡土人才“储备库”。打破学历、资历等条件限制，采取“群众推荐+组织认定”方式，挖掘一批活跃在农业一线的乡土人才，重点关注销售有路子的“土专家”和有一技之长的“老把式”，并作为农村人才重点培养对象，用“老土话”给群众讲“土办法”。按照不同类型，分门别类进行登记造册，实行镇党委统一管理。健全人才办、组织办、农技中心多方信息共享机制，凝聚各方力量，明确各方职责，形成推进人才工作发展的强大合力。

　　培养一批基础人才，建设实用人才“蓄能站”。按照“把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部”的模式，持续推进农村人才“归雁工程”，培养一批眼界宽、思路活、资源广的能人创业，促进各路人才“上山下乡”投身乡村振兴。围绕各村特色产业、优势产业，加强农村实用人才培训，突出种植技能、种养技术等主要方面。在选题上，坚持从人才最关心的需求出发，对致富带头人、产业带头人、回村大学生等人员进行培训，不定期深入农业生产一线，手把手传授经验，面对面示范引导，全力增强脱贫致富本领。

　　转化一批创业成果，打造高质人才“练兵场”。按照信息互通、成果共享、风险共担原则，积极促成农村创业成果落地转化。通过统筹派遣、自主服务、村委邀请等方式，向农民分享创业思路与方法。由村两委牵头搭线，按照短期与长期服务相结合、现场与线上咨询相结合、个人与团体服务相结合的形式，利用村书记讲堂、固定学习日、田间恳谈会等载体，向广大村民提供农业技术指导、产业帮扶等服务基层活动。