中国江苏网5月4日连云港讯（通讯员 陶士催 张晓峰）近期，连云港市海州工业园从提素质、练技能、查风险入手，积极开展“三项活动”，着力推进“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门建设活动深入开展。

　　首先是知识“大充电”活动。组织园区党员干部学习《基层组织工作条例》、《发展党员工作细则》、《干部选拔任用条例》、党员联系群众工作等，进一步学习干部档案管理、职称管理及其操作等业务知识，解决“知识折旧”和“本领恐慌”问题，让党员干部系统学习和掌握组织工作各项政策法规和工作方法，并进行“党员干部业务综合知识测验”，增强理论政策水平与业务能力，以适应新常态下组织工作的各项新变化和新要求。

　　其次是文笔“大练兵”活动。结合“两学一做”教育实践活动和纪律教育学习月活动，在组织园区党员干部干部学习《警示教育案例汇编》等法律法规的基础上，开展“高质发展、后发先至”征文活动，要求党员干部结合自己的工作岗位，撰写一篇心得体会文章，在园区掀起“高质发展、后发先至”学习新高潮，提高党员干部“伏案能写”能力。

　　再者是风险“大排查”活动。从党员干部最基本的行为规范、工作中最容易导致错误的问题和思想认识最模糊的问题入手，全面查找存在于思想道德、岗位职责、廉洁自律、内部管理等方面的岗位风险点。园区党员干部共查找岗位风险点58个，制定防控措施59条，建立完善工作制度7项，并按照权力运行频率高低、人为因素大小、制度机制漏洞、危害损失程度等对风险点进行分级评估，初步建立权责清晰、流程规范、措施有力、预警及时的廉政风险防控机制。同时健全教育机制，使党员干部熟知岗位职责和岗位风险点，提高自我防范意识，着力做到化“风险点”为“安全点”。