中国江苏网3月22日连云港讯（通讯员 武晨雨）连云港市海州区借助“标准化”利器，以提升组织力为重点，进一步树立大抓基层基础鲜明导向，通过“三个一”——梳理一个标准化清单、打造一个智慧平台、健全一个考核机制形成了切实管用、便于操作的党建工作“标准化体系”，使基层党组织定有标尺、干有方向、评有依据，助力基层党建工作标准化制度化建设高质量发展。

　　做有标尺连好线，梳理一个标准化清单。将点多面广的党建工作内容由“散”变“序”，从基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本阵地、基本保障“六个基本”建设入手，梳理涵盖干部工作、基层党建、人才工作和自身建设4大方面21个类别57子项的组织工作标准化清单，涵盖村社服务中心、远程教育站点建设，党员发展、三会一课、民主生活会、党费收缴等各项党建基础工作，分类分层次提出具体标准，解答基层党建工作“抓什么、怎么抓、如何抓”的答案，让党建工作通用内容可复制、可对标，便于基层实际操作。

　　干有方向织好布，打造一个智慧平台。创新“枢纽型”党建工作机制，在全区4个镇街13个村（社区）创新试点“党建+社会治理”智慧平台，推行党建信息平台标准化。整合原有党建网、党员固定学习日远教系统、百人讲师团选课系统等党网络信息资源，实现党组织和党员信息、流动党员管理、发展党员、党费缴纳、党组织活动、党员交流等党务工作标准化、信息化，畅通与基层党支部互联互通。同时对全区9个职能部门51个审批服务事项进行标准化梳理，明确各个事项的流程、时限、权责，建立标准化政务服务体系，让群众“凭进一扇门、在一个窗、办所有事”。推动社会治理与服务群众同步联动、基层党建与社会治理同频共振。

　　评有依据穿好衣，健全一个考核机制。按照“月度巡查、季度汇报、半年总结、全年评比”要求开展督促检查，实施“书记项目”、开设“组工大讲堂”、 召开基层党建工作问题分析会、开展“家家到”督查，进行年度基层党建述职评议考核工作等，督促主体责任落实到位。同时健全考核制度，配套出台《镇街党（工）委书记、组织委员抓组织基础工作考核办法》、《机关部门党组（党委）书记抓组织基础工作考核办法》，引导镇街党（工）委书记、组织委员自觉种好“责任田”。区委组织部不定期到各级党组织进行随机督促检查，传导压力、激发动力，确保标准化制度化建设各项任务落到实处。