中国江苏网3月22日连云港讯（通讯员 邓贵）连云港市连云区纪委高度重视纪检监察干部业务能力建设，以构建三项机制为抓手，不断提高全区纪检干部学习的积极性、主动性、针对性，着力打造一支本领高强的纪检监察精兵队伍。

　　首先是构建自我学习机制。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，在确保党章党规党纪书籍、图书馆阅读卡、纪检文件汇编、业务工作手册人手一份的基础上，建立清单式真学、点单式辅学、交单式督学的“三单三学”制度，引导纪检监察干部制定学习计划、列出学习清单、主动开展学习。同时，鼓励纪检监察干部用好碎片时间，充分运用喜马拉雅FM、线上图书馆、各级纪委网站、纪检业务微信公众号等平台上丰富的学习资源，进行更有针对性地自学。纪检干部学有所得之余，还将优秀文章推送到交流群中，并撰写推荐理由、学习体会，实现学习内容共享、学习成果共用。

　　其次是构建定期考评机制。坚持以考促学，定期开展党纪党规知识闭卷测试，测试成绩实名公布并奖优罚劣，促使纪检监察干部将业务学习真正放在心上、落实在行动上，目前已开展3轮测试，评价成绩均达到90分以上。组织纪检干部参加“学青山之坚作廉洁表率”环北固山廊道廉政知识答题竞速赛，锻炼身体，寓学于乐。开展书记荐书、好书荐读活动，将交流读书感悟作为双月谈工作例会的重要内容，并由区纪委书记亲自点评，让纪检监察干部沉下心好好读书、读几本好书、认真思考、畅谈感悟、指导实践，做到学思践悟、融会贯通，将书本知识转化为监督执纪问责能力。

　　再者是构建跟班锻炼机制。定期组织基层纪检监察干部到委信访、纪检监察、党风政风、审理等业务科室跟班锻炼，跟班锻炼采取导师制度，由工作经验丰富的室主任或业务骨干对跟班人员进行“一对一”业务教学，通过日常点滴工作帮助基层纪检干部熟悉信访调查、谈话函询、初步核实、作风督查、案件审理、案例剖析等业务工作及相应文书制作。按照跟班之前定计划，跟班之中写心得，跟班结束谈体会的模式，确保跟班锻炼练出真功夫、练出硬本领。