中国江苏网7月5日淮安讯（李卉）全省解放思想大讨论活动部署以来，淮安市淮安区纪委监委迅速掀起学习贯彻新热潮，按照省委娄书记“及时校航”的要求，促进全区纪检监察干部主动深化思想解放，切实把自己摆进去，在提高政治觉悟、增强履职本领上下功夫，创造性开展纪检监察工作。

　　突出队伍锻炼，提升履职能力。面对全面从严治党不断深入、国家监察体制改革全面推进的新形势，纪法贯通、法法衔接的新要求，组织“四查四提升”活动，即查政治偏差、查理念差距、查工作不足、查业绩得失，查漏补缺、巩固提高，强化法法衔接、纪法贯通意识，增强以法治思维和法治方式惩治腐败的能力，练就监督执纪问责、监督调查处置的真本领、硬功夫；提升成果、提升效率、提升内涵、提升形象，锻造忠诚干净担当的纪律部队，让纪检监察干部的身体和思想都进入新时代，切实肩负起党和人民赋予的神圣使命。

　　突出问题导向，推进作风转变。聚焦作风问题新表现新动向，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，对表态多调门高、行动少落实差的严肃问责。深入开展“形式主义、官僚主义”专项整治行动，组织各乡镇（街道）、各部门共排查出自身存在的“形式主义、官僚主义”突出问题277个，并逐条制定整改措施，相关内容网上公示，并向社会和群众公布举报电话。加强监督检查，对“思维僵化、纸上谈兵、作风漂浮、推诿扯皮、行动迟缓、爱惜羽毛、回避问题、不作为乱作为”等行为，严肃查处、坚决问责，点名道姓通报曝光，以严肃问责倒逼党员干部自觉转变和改进作风。

　　突出容错纠错，激励担当有为。坚持以“两个尊重”“三个区分开来”原则为指导，贯彻执行省委相关精神，实行严格要求与关心爱护相结合，从严管理与正向激励相结合，容错与纠错相结合，既严查违纪违法腐败问题，又正确对待干部在工作中特别是改革创新中的失误错误。坚持具体问题具体分析，严格规范容错认定程序，准确把握容错条件和情形，合理运用容错结果，完善风险防范和纠错机制，及时为受到不实反映和误解的干部澄清正名，调动和保护干部的积极性和创造性，大力营造鼓励探索创新、激励担当有为的良好环境。