为进一步发挥党建引领基层治理质效，无锡市新吴区新安街道以“红色物业微幸福”行动为抓手，全面激活“红色细胞”内在活力，强化“红色物业”服务功能，推动形成“党建引领红色物业 赋能社区治理新发展”的新安实践。

察民意访实情，用好调查研究法宝

结合落实“三联三强基”机制和“我为群众办实事”活动，街道党工委深入一线察实情，针对业主诉求和物业服务管理的矛盾多、社会资源汇聚整合难等问题开展调研活动，以座谈会、联席会、入户访谈和问卷调查等形式累计收集居民群众、物业服务企业诉求、建议200余条；从党建引领物业行业“全覆盖”切入，全面摸排15家物业服务企业，建立“红色物业”管理数据库，根据摸底了解情况制定“红色物业”专项提升行动实施方案，建立党建指导员对点联系制度，实地指导各社区“红色物业”建章立制、活动开展等方面工作，连点成片全面推开红色物业项目。

建组织布阵地，描绘民生幸福画卷

成立万科物业、远洋物业、朗诗物业3家物业服务企业党组织，建立“党支部+物业+业委会+网格”管理模式，在业委会组建和换届过程中，党组织充分发挥对选任工作的领导作用，树立正确导向，突出作用发挥；依托“红色驿站”和“物业管理中心”双线布局，统筹各社区梳理闲置空间，通过房屋改建、功能嵌入等形式打造红色物业微阵地6个，立足微阵地立足微阵地设立“慧彩生活”“小净来帮忙”“菱湖一家亲”等项目，开展地毯清洁、小家电维修、义诊义剪等便民活动50余次，切实提升人民群众的满意度和幸福感。

树先锋强典型，激发基层善治活力

聚焦增强党组织政治功能和组织功能，充分发挥党员先锋模范作用，创建先锋管家团队，把物业服务企业和项目中的党员骨干凝聚起来，扩大红色物业示范效应；以“创新服务路径，提升服务质效”为导向，实施“红色物业幸福新安”行动，围绕环境整治、车位改造等居民群众关心关注的问题，开展“微幸福”项目36个，解决民生难题120余项；充分发挥“红网格+”党建品牌作用，扎实推动党的组织和工作向物业行业覆盖延伸，在“上下联动、服务提效”上聚焦发力，搭好党建引领多元共治的大舞台，以红色物业“小支点”撬动基层治理“大格局”。