中国江苏网讯 “感谢你们短时间内就帮我们企业解决了员工缺口问题，保障了企业的正常运转。”堰桥人社部门下沉一线过程中，精密环宇负责人一再对他们的努力表达了感谢。在新冠疫情趋于稳定，复工复产有序推进的初期，堰桥人社部门迅速行动，由党员领导干部带头，分三组对辖区142家规上企业及高科技企业进行了走访，了解企业用工和工资支付情况，收集企业招工信息，帮助企业快速恢复生产能力，扭转“严寒”困境，携手步入春季“暖阳”。

“企业可以复工复产了，订单也不缺，但是外地员工回不来，有些岗位的熟练工又不好招，疫情期间也没地方去招，当时我急得嘴巴起泡。”精密环宇负责人说。堰桥人社在走访时了解到该企业所需后，积极努力协调，开启了“点对点”免费包车服务，为企业从安徽接回了约30名员工。同时堰桥人社还与园区劳动力资源市场取得联系，利用市场成熟、人员集中的优势，为环宇精密举办了线下专场招聘会，

现场共提供岗位27个，进场人次60人，达成意向15人。堰桥人社所所长高德珍说：“特殊时期，招聘专场严守防控机制，进场人员必须戴口罩，持本人身份证，‘锡康码’扫码显示为绿色，再经体温测量、消毒后方可入场，且相互间隔1米。此次专场招聘会的成功，为人员不足的复工企业提供了先行经验。”

经摸排，辖区规上企业和高科技企业中有42家企业需要招工，其中需求50人以上的企业有6家，为了帮助企业解决困难，堰桥人社连续开展2期“春风送岗梦系堰桥”网络招聘活动，把收集到的企业招聘信息，通过《惠山就业》《吴韵堰桥》等公众平台发布了350多个岗位，有效解决了劳动者求职难、用人单位招工难问题，实现了就业形势的总体稳定。

为推进疫情防控和经济社会发展“两手抓、两不误”，《惠山区促进企业复产用工的八条政策意见》（简称“惠八条”）出台，堰桥人社为了使其落地生根，真正能够惠及广大企业，自先吃透精神，读懂政策，做好宣传，使“惠八条”有效覆盖辖区企业，鼓励企业到人社办理员工自行返岗交通补助、企业招工补助和企业员工隔离补助等，以此减轻企业负担，确保企业在第一时间实打实地享受到优惠政策。目前有30多名曾被隔离员工的补助申请已得到受理。

随着走访的深入，堰桥人社把企业的用工人数、社保缴纳以及工资支付、支付方式等情况摸了个透。同时向用人单位和劳动者大力宣传“110”、“12333”、“12345”等维权渠道，进一步普及劳动保障法律法规知识，增强用人单位依法支付工资的自觉性，提高劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力，指导和督促用人单位认真开展自查自纠，对出现欠薪苗头的企业做到“第一时间”预警上报，定期做好跟踪回访，防止引发群体性欠薪事件，高德珍说：“从复工复产开始到现在，我们已经解决劳资纠纷62起，涉及金额89万，有效维护了社会和谐稳定。”