中国江苏网讯 南京市玄武区玄武门街道坚持党管人才原则，始终把人才作为第一资源，积极引进、培育、服务和宣传好辖区内人才企业，不断优化人才环境，激发人才创新创业活力，促进街道街道高质量发展迈向新台阶。

　　优体系，汇人才。今年以来，玄武门街道深入贯彻南京市委“一号文件”，充分发挥玄武区“凤栖玄梧·人才优服”体系效能，配齐配强服务队伍，以党工委书记领头，街道领导班子成员责任分工，街道区域党建中心、经济服务中心等职能科室共同参与，建立党工委和人才经纪人定期对接人才、服务企业机制，针对重大项目建设和有关政策调整，结合人才项目引进、经济普查等时机，及时走访企业、了解动态、宣讲政策、共商方案，统筹运用各类载体资源研究解决人才企业发展中的瓶颈问题，协同推进招才引智和招商引资工作的良性发展。年内，对接走访人才企业200余人次，到辖区的西家大塘文化创意产业园、创意中央产业园、东华产业园、联通大厦等产业园区和商务楼宇开展“送政策服务工程”专场宣讲活动10余次。同时，通过微信公众号、推荐高端人才座谈交流等方式，推广人才政策，提升人才政策的知晓率和普及率。

　　搭“桥梁”，显成效。玄武门街道积极建设搭载人才企业发展与政策扶持服务间的“桥梁”。2019年玄武门街道服务10余家人才企业申报“创业南京”项目，其中人才企业江苏枫之城信息科技有限公司引入备案风投300万，成功申报南京市高层次人才。南京文火传媒有限公司创业三年实现营收过亿元。江苏省弘景医药投资有限公司积极创新拓展，与南京中医药大学、南京市玄武区人民政府共同合作成功打造市级人才孵化器——江苏中药产业研究院，目前正积极申报省级项目。

　　拓范围，精服务。玄武门街道畅通人才企业服务绿色通道，持续提供精细贴心服务。街道不仅关注企业发展，更关心企业人才工作生活条件，本着缺什么引什么、缺什么补什么的原则，帮助企业和人才共同成长。2019年，街道共为人才企业兑现780万元扶持资金，积极为人才提供办公场地，自筹10多万元补贴人才租住公寓。经过长期不间断的努力，辖区人才企业发展态势良好，有效确保了各阶段人才企业的长效运营发展。