22日，一场特别的考试在金陵中学龙湖分校举行。当天，六合区符合拟转聘为城乡社区工作者的900余名村社区干部参加了考试，这也是全市首家区级层面组织的社区工作者转聘考试。

　　社工难招、社工难做、社工难留，这是社区工作面临的大难题。针对这一情况，按照中央、省市委关于加强党建引领基层治理与服务的工作要求和省市社区工作者职业体系建设文件精神，六合区出台《关于加强六合区城乡社区工作者职业体系建设的实施意见》，在提升薪酬待遇的同时，为社区工作者们定制了一份翔实的“职业发展规划”，努力建设一支专业、稳定、高素质的社区工作者队伍。

　　据了解，此次通过转聘考试的村社区干部经过后期考核、公示等程序后，将获得社区工作者证书，与街镇签订劳动合同，纳入全区城乡社区工作者职业体系进行统一管理，执行“三岗十八级”薪酬待遇，真正让他们收入有保障、干事有劲头。

　　“通过城乡社区工作者职业体系建设，由区统一招聘、管理社区工作者，将他们纳入职业体系，不仅提升了他们的发展空间，也能够增强他们的责任意识，激发他们的工作积极性、主动性，更好地为基层群众做好服务。”区委组织部相关负责人表示。