中国江苏网4月30日连云港讯（通讯员 苏志娟）4月28日上午，灌云县人民法院杨集法庭依托“五老”调解中心,成功调解5起涉企劳务合同纠纷案，有力维护了企业与劳动者的合法权益。

　　2015年9月，刘某等五人为连云港某化工有限公司提供劳务。3年后，该化工企业因环境整治停业整改，本案所涉劳务工资41万余元一直未能发放。考虑到该案涉及员工较多，且有可能存在类似案件未诉，调解结案效果更好。杨集法庭审判团队遂邀请“五老”调解中心特邀调解员参与案件调解工作，特邀调解员从法理、情理入手，耐心细致做好双方思想工作，引导他们认清目前公司经营现状，理性看待纠纷，平衡诉求差别。经过审判团队和特邀调解员的不懈努力，最终双方顺利达成调解协议。5起涉企劳务合同纠纷顺利化解。

　　据了解，作为“枫桥经验”的创新和拓展，灌云法院杨集法庭“五老”调解中心去年正式揭牌后，调解中心的“五老”人员充分利用自身优势，主动开展诉前调解和诉中委托调解，积极协助法庭开展法治宣传和基层社会治理等工作，“五老”调解中心成立以来共成功调解案件242件，参与普法宣传4次，取得了良好成效。