融媒体记者 李蓉

通讯员 陈慎谦 刘军

日前，市中级人民法院与市人力资源和社会保障局联合召开新闻发布会，发布《2023年淮安法院劳动争议审判白皮书》以及2023年度全市劳动争议十大典型案例。

会议指出，2023年全市法院共受理各类劳动争议案件5735件，审结5487件。其中，一审收案5247件，同比增长56.58%；一审结案5015件，同比增长53.55%；二审收案488件，同比增长63.21%；二审结案472件，同比增长62.20%。案件总体增量明显。从劳动争议案件用人单位涉诉行业分布来看，主要集中在建筑业、制造加工业、服务业、交通运输业等劳动密集型产业，占比达79.1%，其中建筑业占比34.1%。劳动争议案件呈现出劳动者诉请多样化复合化、群体性维权凸显、用人单位败诉率高等主要特点。

会议还发布企业合规用工提示及劳动者维权指引，提醒企业用工合规，提高劳动者的维权能力，推动构建和谐劳动关系，助力全市经济社会高质量发展。用人单位应当及时与劳动者签订劳动合同，充分利用劳动合同保障用工自主权并积极履行劳动合同，同时合规制定规章制度，确保企业有序运营。劳动者与用人单位产生纠纷后应合理选择维权渠道，降低维权成本，强化维权证据意识，有效降低败诉风险。