中国江苏网讯 淮阴区人社局立足新时代人才工作新形势新要求，采取一系列措施着力引进、留住、用好人才，建立健全全区人才工作体制机制，为推进乡村振兴提供坚实人才支撑。

一是输入新鲜血液，切实壮大乡村人才队伍。区内乡镇招考比例提高，聚焦乡村振兴战略，为乡镇专项招录农业、畜牧养殖、环境保护等专业人才13名。

二是积极开展乡村振兴人才职称评审工作，截止到2023年，周达龙等2名同志取得乡村振兴人才高级职称，丁蓉蓉等79名同志取得乡村振兴人才中级职称。

三是积极发挥乡土人才创新创业载体平台作用，截止到2023年，全区2个省级乡土人才大师示范工作室组织开展推广交流、技能培训人数达726人次，解决了下岗职工再就业260人次。（穆青）