中国江苏网讯 淮阴区人社局立足新时代人才工作新形势新要求,采取一系列措施着力引进、留住、用好人才,建立健全全区人才工作体制机制,为推进乡村振兴提供坚实人才支撑。
一是输入新鲜血液,切实壮大乡村人才队伍。区内乡镇招考比例提高,聚焦乡村振兴战略,为乡镇专项招录农业、畜牧养殖、环境保护等专业人才13名。
二是积极开展乡村振兴人才职称评审工作,截止到2023年,周达龙等2名同志取得乡村振兴人才高级职称,丁蓉蓉等79名同志取得乡村振兴人才中级职称。
三是积极发挥乡土人才创新创业载体平台作用,截止到2023年,全区2个省级乡土人才大师示范工作室组织开展推广交流、技能培训人数达726人次,解决了下岗职工再就业260人次。(穆青)