中国江苏网11月24日淮安讯 近年来,淮安市淮涟灌区管理所党支部注重把党建工作作为重中之重，通过建好“管理线”、联动“服务线”、搭建“数据线”，不断创新党建工作思路,找准党建和业务的结合点，有效提升党建工作整体水平，为灌区高质量发展提供了坚强的组织保证。

建好“管理线”，夯实管理“主阵地”。聚焦健全机制、完善组织、闭环管理。制定党支部主体责任清单、党建项目清单，通过坚持“实”字为先，积极构建以“责任更明确、职能更聚焦、工作更聚力”为导向的党建工作体系。建立每周固定工作会，每月固定分享会，每季度专题党课，每半年意识形态分析研判会，创新推出“三照三比”“常态化学习”等工作机制。

联动“服务线”，架起党群“连心桥”。依托“书记工作室”，成立党员服务先锋队，组织党员同志勤下基层一线，深入田间地头,服务种田大户，“零距离”听取用水困难，解决用水难题；以“连心一线”为载体服务中心工作，开展“关爱进一线、宣传进一线、创建进一线、共建进一线”等一线活动，独创“望闻问切”四步法，进一步提升服务品质。

搭建“数据线”，共谋发展“方向盘”。深入开展“三跟进十深入”活动，着力推进党建互联互动，与合肥路社区党委签订《党建共建协议书》，与共建单位资源共享、优势互补，组织开展“讲党课”“主题党日”“水润童心 逐梦童行”等互促活动，帮助社区实施护栏建设、路牙石维修等项目；探索总干渠县（区）-乡-村三级协同共治模式，建立村部管护示范点，通过发动群众、基层组织共同参与河道管护，为灌区骨干渠道管护开启新篇章。（陈蕾）