中国江苏网8月23日淮安讯 近年来，农民工讨薪案件屡有发生。为切实维护农民工合法权益，金湖县前锋镇综合行政执法局在工作中始终牢记服务为民、司法为民的宗旨理念，在解决农民工讨薪难问题上不断创新工作方式，启动了“综合执法+调解”的“护薪”行动，用心用情用力解决群众急难愁盼的讨薪难问题，牢牢兜住民生底线，防范化解劳资纠纷。

主动出击实施精细化管理

“护薪”行动开展以来，前锋镇综合行政执法局聚焦辖区内所有企业及工程建设类项目拖欠农民工工资问题，集中排查整治农民工工资发放落实情况。联合镇经发局，司法所和劳服所等部门统筹协调，重点对工程建设类项目进行地毯式摸排，对是否落实工资保障制度进行全面排查，并将排查情况登记造册，形成一企一档。同时从工人进场登记，日常考勤打卡，工资专户发放等进行监督管理，确保以承建单位、施工单位为用工主体的原则，确保农民工被纳入常态用工管理中，杜绝“黑人黑户”。确保农民工工资及时发放到位。

重拳整治开展精准执法

“护薪”行动坚持对企业欠薪违法行为零容忍的高压态势，依法依规惩戒违法企业。坚持“谁主管、谁负责；谁建设、谁负责；谁总承包、谁负总责；谁用工、谁负责”的原则。直接将治理的矛头直接指向施工总承包，对于存在拖薪、欠薪行为的用人单位，前锋镇综合行政执法局按照规定约谈相关负责人，要求限期整改到位。对于逾期不整改的企业或多次违规违法企业，将予以立案处罚。

快速反应畅通讨薪渠道

前锋镇综合行政执法局严格落实值班制度，不断提升应对突发事件的处置能力。要求值班人员接报后20分钟内前往现场处置。在针对部分农民工欠缺相关法律知识，维权渠道窄的问题上，前锋镇综合行政执法局采取多种措施拓宽讨薪渠道。一方面组织执法人员定期到厂区、施工现场等一线为工人宣传讲解劳动保障相关法律知识；另一方面，党员干部充分发挥先锋模范作用，扛起整治欠薪政治责任，带头到一线窗口部门接待来访农民工群体，并就所反映的问题及时跟进调查、处置案件、化解矛盾，让农民工讨薪有门。

此项工作开展以来，前锋镇综合行政执法局已累计帮助近百名民工，讨回薪资超300余万元，切实保障了劳动者的合法权益，维护了劳动市场的公平正义。（魏磊）