中国江苏网3月25日常州讯  “马上就能转正啦，是见习岗帮我实现了从校园到职场的过渡。”3月21日，大学生张浩告诉记者，他于今年2月加入心仪已久的尼得科凯宇汽车电器（江苏）有限公司，成为一名见习生。在老员工一对一指导下积累实践经验，现在已经能熟练操作汽车电机配件生产机器，有望顺利入职。

张浩很快就能和心仪的企业牵手，与常州经开区对稳就业、保用工工作的高度重视密不可分。记者了解到，常州经开区立足全区产业特色、企业需求，以“1+1+N”助企用工留人工程、千企万岗百日服务等专项行动为主线，聚焦重点就业困难群体，搭建就业平台，打好服务“组合拳”，按下就业“加速键”。

告别“顶太阳”“蹲马路”

零工们有了“家”

3月22日，记者来到近日启用的常州经开区首家智慧零工市场，一进大门，就看到多个智慧零工信息公示牌。“以前找活都在马路边，顶着太阳，风吹日晒，现在有‘家’了。”一个应聘者看着信息牌告诉记者。

走进去一看，这里与区人力资源市场分时分区共享场地，划分了柜面服务区、求职招聘区、特色功能区、等候休息区，设有零工咨询服务台，还设置了生活服务业、建筑装饰装修业、劳动密集型制造业、新就业形态等对接洽谈空间，以及职业指导室、创业指导室等。

“4-5月份，这里将举办9场综合性人才招聘会暨零工招聘会。”区社保局就业促进与人力资源管理科科长陈小燕介绍，零工市场为非全日制用工、临时性和阶段性用工搭建供需对接平台，提供技能培训、劳动维权等延伸服务。“根据求职者需求推荐全日制或阶段性工作，确保每一个求职者都能有收获。”

近期，相关部门对于有零工需求的企业进行了摸排。白金汉爵、顺丰等企业都有较大用工缺口。“我们之前都是去招聘会‘撒网式’寻找，但很难快速找到合适的人。零工市场不收取费用，又提供了沟通桥梁，避免浪费人力资源。”顺丰人力资源部人工作人员金金说。

助力毕业生与企业“双向奔赴”

3月15日，常州经开区本年度首场校园招聘会——江苏大学站举行。江南实业、强力新材等17家企业争先展示企业文化、业务领域和发展前景。

材料科学与工程硕士研究生牛腾在江苏常宝钢管股份有限公司的材料技术岗驻足，围绕他关心的岗位发展前景、薪资待遇等问题，招聘经理徐丹逐一解答。“希望找到更多有潜力、有激情的年轻人才，推动企业的创新发展。”徐丹表示。

为促进应届高校毕业生高质量充分就业，在组织企业走进高校的同时，常州经开区全面开展未就业高校毕业大学生实名制调查，打造就业见习服务“样板区”。今年为高校毕业生提供见习岗位220个，目前已有149人在岗。

接下来，常州经开区还将走进上海、南京等地，开展十余场校园招聘会，助力企业与学生“直通直达”。

重点群体有保障

近日，常州经开区举办2024年春季退役军人暨随军家属专场招聘会，为退役士兵求职就业搭建平台，促进供需匹配，服务自主就业退役士兵高质量充分就业。

博瑞电力、江南实业等27家企业来到现场，提供市场运营、汽车销售、电商直播等岗位。“与之前相比，这次招聘会我们提供了大量技能技术岗位，例如储备干部、管培生、研发专员等，一方面满足企业需求，另一方面也更好运用退役军人职业技能培训成果。”常州经开区社会保障局退役军人事务科负责人吴道军介绍。

招聘会现场设立就业指导专区，为求职者提供专项政策咨询和就业创业辅导等“一站式”服务。“我发现机械维修岗发展前景好，也很适合我。”求职者陆华凯说。

今年以来，常州经开区聚焦重点群体就业，各条线协同发力：线上通过微信群、直播等形式进行就业创业宣传；线下针对残疾人、退役军人等群体举办专场招聘会，在春风行动首场大型招聘会等现场设置重点群体专区，为特殊人群提供特别的就业关怀。

接下来将优化人力资源市场运营方式，积极探索零工市场建设，持续加大校园招聘的频次和质量，共建企业高校就业用工双赢局面，实现高质量充分就业。（常景轩）