中国江苏网7月27日常州讯  “做党和人民满意的纪检监察卫士，必须信仰坚定、敢于担当、植根人民。”常州经开区纪工委党支部书记李锴说。去年，常州经开区将“东方卫士”铁军品牌创建列为基层党建书记项目，以沉浸式、融合式、分享式党建活动为抓手，建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，推动纪检监察工作高质量发展。

党业融合互促共进

“坚持业务工作开展到哪里、党建工作就跟进到哪里。”李锴介绍，常州经开区纪工委监察工委在“室组地”联动、专项治理等工作中探索设立临时党小组，把政治建设和政治要求贯穿于业务工作中。

深入群众，开展一线调研。今年，常州经开区纪工委监察工委围绕“坚定不移全面从严治党”“一体推进‘三不腐’”“发挥政治巡察利剑作用”“‘智慧纪委监委’建设”等11项课题开展调查研究，把存在的问题困难调研清楚，把面临的风险挑战分析透彻，把改进工作的方法路径找准谋实。

在中车戚墅堰所督查汽车及混动车零部件生产厂房改建进度，在博瑞电力查看新建储能系统装备厂房……今年3月，“东方廉盟”成员聚焦重点产业项目，深入成员单位生产一线，走进项目建设现场，开展联合督查，助推项目建设跑出“加速度”。

“东方廉盟”成立于2021年，由常州经开区纪工委监察工委与中车戚墅堰公司、中车戚墅堰所、今创集团等6家企业纪委共同组建，围绕“案件联查、队伍联建、风险联防、监督联动、教育联办、生态联护”6个方面，每季度召开联席会议，相互通报监督办案中发现的普遍性、突出性问题，联合举办纪检监察系统业务培训，推动纪检监察业务能力不断提升。

今年，常州经开区1家高职院校和4家金融机构纪委加入“东方廉盟”，壮大了“廉洁经开”共同体，打造“全域廉洁”大格局。

深学细研永葆本色

“始建于1921年的江苏华电戚墅堰发电有限公司，与党同龄，江苏省电力系统第一个党支部在此建立。王寿生，便是这革命火种的播撒者……”5月17日，常州经开区纪工委召开“赓续血脉接续奋斗”专题学习会议，“东方廉盟”宣讲员、戚电公司党建工作部团委干事胡君杰宣讲了王寿生的革命事迹。此外，冯仲云、孙津川、李泮溪等从常州经开区本土走出去的革命烈士事迹也被搬上讲台。

“七一”专题党课、红色实境教育、支部结对共建、年度“十佳”优质文书（文稿）评审活动……通过参加形式多样的竞赛比拼和党建活动，全区纪检监察干部聆听红色故事和勤廉事迹，坚定理想信念，提升业务能力，筑牢了廉洁“内防线”。

“我们常态化安排基层纪检干部到监督检查、审查调查一线跟班锻炼，帮助干部夯实业务基础、提升综合素能，从而深化党性教育与业务培训、理论教学与实战锻炼互动融合模式，进一步加大全员培训力度。”李锴说。

强化关心爱护，淬炼积极向上的忠诚卫士。依托书记项目，开展干部家属座谈会、政治家访等活动；每季度举办集体“政治生日”仪式，重温入党誓词、追忆入党初心；定期开展“清风荐读”读书分享活动，打造积极、健康、向上的机关文化。

今年8月，常州经开区将在横林镇打造面向镇村干部的廉政警示教育基地——“廉享驿站”，届时全区将再添廉洁文化新阵地。

创新赋能“云”上监督

“这个二维码蛮方便的，扫码之后先勾选实名还是匿名，再把需要反映的问题写上去，点击‘提交’就行了，拿起手机就可以监督。”在企业、商场、工地等场所，随处可见常州经开区纪检监察干部张贴的小微权力“监督一点通”二维码，实现监督途径从线下拓展到线上、监督效率从定时优化为实时、监督方式从被动转化为互动。

最近，常州经开区纪工委监察工委又推出基层监督不记名网络调查问卷，围绕中央八项规定落实、基层监督队伍结构优化等内容，在微信小程序设置20个问题，倾听基层干部的心声，提升监督治理水平。

“通过二维码监督和发放网络问卷，我们定期进行数据分析，对‘急难愁盼’问题进行总结归纳，推动开展集中治理，形成‘全天候、立体式、网格化’的监督格局。”李锴说。

从“云”上监督到“云”上分享，全区纪检监察系统发起“爱廉说”打卡活动，不定期发布“廉”话题，纪检监察干部在网上畅所欲言谈经验、谈感悟。

“无论是在田间地头查看生态环境保护情况，还是在施工现场了解政府投资项目进度，作为新时代的青年纪检监察干部，我始终为实现新时期党的历史使命坚毅前行……”打开微信小程序，青年干部徐颖参加了“廉心向党”话题打卡，写下了自己的工作心得。

目前，打卡活动已举行12期，纪工委办公室将成立评分组，筛选一批优秀心得体会进行表彰奖励。（常景轩）