1月28日，常州市水利局联合常州市人社局开展全市水利工程建设领域2020年度根治欠薪冬季攻坚行动专项执法检查，随机抽查了江苏省环太湖大堤剩余工程常州市境内工程、新孟河延伸拓浚工程，两大在建工程的六个标段，过程中未发现有欠薪现象。

据了解，此次抽查采取“双随机”模式，即由电脑随机选取抽项目标段、随机匹配抽查人员，以确保检查的公正客观。

活动现场，市水利局、市人社局的工作人员通过查阅项目保障农民工工资支付工作台账和往来账目、随机抽访施工现场工人等形式，重点查验在建工程项目是否全员纳入实名制管理，以及实名制考勤、劳动合同签订、按月足额支付工资、按月足额拨付人工费等制度的落实情况。

抽查结果显示，常州在建水利工程未发现有拖欠农民工工资情况。工人魏津明，是被随机抽访的施工现场工人之一，当被问起工资发放情况时，魏津明说：“我不担心工资（的发放），我们约好了做一天300，每月12号会准时（打）到工资卡，不用我担心。”魏津明同时表示，工地告示栏都有大量宣传，即使欠薪情况发生，也懂得如何维权。

据悉，得益于市水利局对企业工资支付的检查力度的逐年加大，以及劳动者的劳动法律维权意识逐年增强，近年来，常州水利建设中，欠薪违法案件少有发生。“想到农民工拿着血汗钱开开心心回家过年，我们的付出都是值得的。”市水利局建管处叶敏飞说。（石成章）

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维权四种途径

市劳动保障监察部门提醒，在建工程项目施工的劳动者，进场施工前应与所属单位签订劳动合同，本人保留一份；上下班通过员工实名制通道考勤；保管好发放工资的银行卡。遭遇拖欠工资时可依法采取以下途径维权:

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，用人单位拒不支付可申请强制执行。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可向人力资源社会保障行政部门投诉。人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，自立案之日起60个工作日内完成，在15个工作日内依法做出责令改正、行政处理或行政处罚决定。

劳动者可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

企业停产倒闭时为确保职工权益得到充分保障，职工应在最短时间内推选出代表，选择维权渠道。其他职工可向企业所在街道的综治部门请求协助，在法院诉前财产保全程序执行前共同保护企业的固定资产，防止遭到不法分子或其他债权人的哄抢。