我市多措并举保障建筑业农民工工资支付

去年17家企业被清退出我市建筑市场

另有6家被列为重点监控企业，5家被通报批评

临近春节，我市住建部门多措并举保障建筑农民工工资支付，实名制管理、农民工工资专用账户、按月足额支付工资、工资保证金四项制度在全市所有在建工程项目覆盖率均达100%。

至2020年末，全市建筑行业农民工工资专户进账资金累计达115.58亿元，代发农民工工资94.97亿元，代发141.05万人次，专用账户进账和代发金额在全省名列前茅。在建工程项目农民工工资投诉率持续下降，近三年下降比例每年超过20%，未发生大规模群体性或极端恶性事件。我市连续两年在全省保障农民工工资支付考核中获得最高等次A。

市住建部门有关负责人介绍，我市主要采取三项措施对建筑业农民工工资予以保障：

一是强化党建引领，通过行业管理部门、金融机构、施工企业党建联建，破解因流动性大、劳动关系不固定导致的农民工工资发放不规范等难点。

二是强化制度保障，在省内率先出台《常州市建筑工人实名制管理和工资支付保障实施办法》，全市实现进出工地者100%“刷脸”，建筑工地100%实名制考勤，通过“常州市建筑工程项目农民工工资专户系统”将工资发放到农民工专属的“建工卡”上；农民工工资保证金制度实现全覆盖，且实施差别化缴存制度，未发生投诉的建筑企业可以免缴，出现拖欠投诉的则双倍缴纳。

三是强化违规处罚，对涉及农民工工资的违规企业和人员实行“黑名单”曝光制度。2020年，市住建部门将17家企业清退出我市建筑市场，6家企业列为市重点监控企业，5家企业被通报批评，对29名农民工组织者予以通报批评。 （朱斌 邓小成 周瑾亮）