用心用情推进苏陕（就业）协作

就业扶贫：武进持续“往深里走”

一人就业，全家脱贫，增加就业是最有效最直接的脱贫方式。按照中央关于东西部扶贫协作帮扶工作的决策部署，武进区与汉滨、平利两地结对共建，全力搭建劳务协作平台，创新精准扶贫模式，深化就业协作内容，不断开创两地就业协作新局面。

10月28日，“苏陕携手 共促就业”2020年苏陕就业协作推进会在安康市汉滨区举行。武进、汉滨两地人社部门和常州工程职业技术学院、常州交通技师学院、江苏明都汽车集团有限公司、新城集团分别签订企业新型学徒制校企合作协议。武进区向汉滨区人社局赠送了职业技能网络培训课程。“武进职业技能云大学汉滨学院”正式启动，苏陕劳务协作就业者驿站、苏陕劳务协作基地汉滨工作站揭牌。“就业创业新武进 苏陕协作助脱贫”网络专场招聘会同步举行，武进企业和汉滨籍求职者在线互动交流、视频面试。

武进区人社局党组书记、局长武华忠表示，将进一步加大汉武就业协作力度，持续深挖合作空间、拓宽合作领域、完善合作机制，确保两地合作抓实抓细、落地见效，努力合奏“携手奔小康”的时代凯歌。

从“交流互访”到“常态长效”

近年来，武进与汉滨、平利两地在转移就业、技能培训、订单培养等就业协作内容上保持密切沟通配合，相关部门多次交流互访。去年11月，陕西·武进校政企人才对接洽谈会在武进区政府举行，陕西省50所中职校校长赴武进交流学习。今年6月，武进区人社局一行赴安康汉滨人社局开展劳务协作对接，7月汉滨人社局一行赴武进开展座谈对接。一次次的交流互访，推动双方在劳务协作、就业扶贫等领域不断走向深化，两地以就业扶贫为纽带的协作保持“常态长效”。

政府搭台、市场运作、社会参与，武进在汉滨区设立劳务服务公司，集中力量开展输出协调、稳岗服务等工作，已累计收集就业岗位1万余个。安康汉众武鑫企业管理服务有限公司负责人程彬说，公司配合人社部门，加强对返乡回流务工人员摸底调查，了解掌握返乡原因和就业意愿。经摸排，全县外出务工返乡回流人员26人，其中贫困劳动力6人，目前全部实现转岗就业或就近就地就业。

武进在汉滨区、平利县成立劳务服务工作站，选聘100名当地有影响力的劳务经纪人，实施定点服务和上门服务。两地人社部门还携手开展“创业指导”“电商培训”等活动。今年以来，已开展各类技能培训3300人次，其中线上培训超2000人次、线下1300人次，培训后就业达到90%以上。“线上销售一直都是空白，政府送来的培训真是一场及时雨啊，老师讲课非常新颖，理念先进。”来自汉滨区关庙镇沙石厂社区的张朝福说，他平时主要从事农副产品实体店线下销售，现在通过学习，知道了如何注册平台、开发商铺，如何包装宣传、做好物流运输等各种经营事项，生意越来越红火。

从“两地难题”到“合作共赢”

招工难、就业难是困扰武进、汉滨两地的难题。去年2月起，武进区积极开展春风行动，“两地优势互补，难题迎刃而解”。仅武高新一家电子企业就招收了50多名陕西安康员工，目前工作稳定。他们都是搭乘武进区组织的“春风号复工直通车”，从陕西安康汉滨区“点对点”直送武进企业的。

“只要用心、只要努力，生活就会焕然一新。在武进，很稳定，很开心。”来自安康的李芬香表示，自己来武进半年多，负责线束注塑流水线，工作很顺手，现在升了班组长，收入每月有7000元。“脱贫了，不能忘记党和政府。”安康籍员工韩延勤说，家里以前在村里做石材，勉勉强强过生活。自己也想出去挣点钱，补贴一下家庭。政府能牵线到武进来就业，自己心里挺激动。南湖家园分配宿舍时，床单和被套都准备好的。现在交了保险，月收入还有五千多元，比家里原来一年收入都多。

今年疫情发生以来，武进不少企业复工遇到用工短缺问题。武进区人社部门积极对接陕西安康市等32个劳务基地，通过集中包车方式组织了93辆“复工直通车”，将3500多名务工人员送至全区70多家民营和外资企业就业，其中安康籍贫困劳动力100余人。加强苏陕劳务协作，既助力对口帮扶地区打赢脱贫攻坚战，又有效盘活了人力资源，服务本地复产需求。

从“政府搭台”到“精准服务”

确保用人单位“放心用人”，确保就业人员“安心就业”，武进区人社部门在“精准”上做文章，助力就业脱贫。

精准投递送岗位。加强与安康地区各院校互联互通，将人才需求信息链接至各学校网站的就业专栏，搭建线上自助对接平台。截至目前，提供线上就业岗位8100余个，帮扶重点困难人群转移就业500人以上。同时，在“武进人力资源网”及微信公众号上开辟汉滨、平利招聘绿色通道，动态更新企业岗位信息和求职人员信息，畅通简历投递、智能推送、岗位发布、直播招聘等服务。

精准匹配扩岗位。有序组织管理规范、岗位匹配的重点企业赴安康地区举办劳务洽谈会、乡镇招聘会、校园招聘会等活动，逐步加大招聘频次，帮扶劳务人员来武进就业创业；通过劳务公司“到乡镇、进村组、入农户”，把招聘会开到村组，有效解决招聘会实际成效不明显、就业成功率不高的问题。今年以来，武进区在汉滨区、平利县等地举办各类专场招聘会6场，提供就业岗位6200余个。

精准服务稳岗位。针对务工人员短期内不适应新环境、稳岗率偏低的问题，武进区人社局结合“三进三送”活动，走进海日升汽车电子科技、斯道拉恩索等企业，为他们送上惠民政策、生活必需品等“暖心大礼包”；安排工作人员为陕西地区务工人员讲解劳动法律法规，提升权益维护意识；对未就业和转业人员提供免费食宿，提升来武务工人员归属感、幸福感。

输出一人、带富一家，输出一家、带动一村，输出一片，造福一县。武华忠表示，将持续完善劳务对接机制，以校企合作、村企结对、技能培训等多种方式全方位开展对口就业协作，突出目标结果导向，让就业扶贫持续结出硕果。