中国江苏网2月26日常州讯 随着企业复工复产的有序推进，企业招工难与员工就业难的问题日益显露。“在关键时刻，我们要持之以恒，把疫情防控、复工复产和企业招工等工作抓牢抓实……”2月25日，常州市新北区薛家镇镇长花震言带领镇人力资源和社会保障科正在通过学习强国平台召开视频会议，来自常州各大院校的15位就业处管理人员也参加了会议，商讨助发展、稳就业，政校联盟事宜。

自推动企业复工复产以来，薛家镇人社科一直致力于发挥“你来我就办，服务不下班”的精神，为辖区企业畅通人才招引渠道，稳定员工就业通道。

用工政策九条，条条见实见效

为确实保障企业正常复工复产，薛家镇出台了《薛家镇保障企业复工复产用工政策》，进一步为企业复工复产增添助力砝码。“常州高校、大中专院校向薛家镇企业输送毕业生，且签订劳动合同缴纳社保六个月以上的给予校方补贴1000元/人。”“市外老员工带同乡首次来薛家就业并参保的，给予老员工100元/人奖励(由企业统一申请)；首次来薛家就业并缴纳社保六个月以上的奖励个人1000元/人。”……

用工政策一经推出，得到了全镇各企业的纷纷点赞，“薛家镇用工政策对企业招工有实效！高校输送人才给予补贴、老乡带老乡就业给予补贴、同时开通网络招聘渠道，实实在在为我们解决难题！”常州市常蒸蒸发器有限公司人力资源部经理叶萍说。截至目前，薛家镇已与全市17所院校建立联盟，并搜集省、市、区各级人力资源市场及省内外高校网络招聘途径并及时推送给企业。

服务“不见面”，业务“不打烊”

薛家镇开发了“薛家人社”线上服务模块，让人社服务与新媒体融合契合，利用简便的功能操作，达到便民惠民的效果。在家只要动动手指就能浏览到各个企业的招聘信息，并进行在线投递简历。

数据统计，日均收到简历30份。钱小红表示：“我们的服务‘不见面’，但是业务‘不打烊’！”同时，薛家镇利用新媒体资源，线上发布一封致全国求职者的公开信，并启动“千企万人”线上招聘会；投放“薛+计划，让梦不再想”企业招聘专项微信广告，让40万人接收到薛家企业招聘信息；薛家镇官方抖音号“五彩薛家”正式上线，发布了以“薛家复工者联盟”为主题的第一条视频，紧跟其上的便是各大企业的招募令，这为薛家企业招贤纳才增添了一个新途径，更为传播薛家好声音提供了一个新平台。

求职者刘金说：“我在‘薛家人社’上看到了企业的用工需求和相关的政策扶持，了解了目前就业形势，我也通过这个程序投递了几份简历，很快就收到了面试邀请！”

定向对接，“双向选择”更精准

薛家镇人社科按照企业需求和求职者意愿，进行双向选择，力求在“求职”与“招聘”之间寻找更精准的对接点。目前，对接人力资源机构为辖区企业定向精准推送人员23人；为安费诺(常州)电子有限公司及常州霓达摩尔科技有限公司定向对接小时工。

蒂森克虏伯转向系统（常州）有限公司人力资源部经理钱爱娟反映，“经镇人社科定向推荐的三名求职者，与我企业招聘需求匹配度很高，目前已面试完毕，不日将择优录取。”定向对接为企业和求职者提供了更优选择，大大提高了招工效率。