中国江苏网3月5日讯 2月28日，钟楼区组织举办了春节后首场招聘会。招聘会上，除了技工一如既往地难招，保安也成为当天招聘会上的香饽饽。近百家企业中，有10多家是对保安有需求的。但是，应聘保安的人却非常少。近百个岗位，报名的连10个都不到，而且大都是上了年纪的人。

　　招聘会上保安的需求量很大

　　退休老人本是来闲逛，却意外找到工作

　　“超过年龄一两岁也要，抓紧填表吧”、“保安很轻松，而且每天上班8小时，还交‘五金’，可以考虑下”……钟楼区节后首场招聘会上，保安成了抢手工种，很多招聘方想尽各种办法拉拢现场应聘者报名。

　　据了解，钟楼首场招聘会共提供2000多个岗位，共400多个工种，其中，招聘工厂保安、物业保安、门卫保安等保安岗位的近百个，在所有工种的岗位需求中名列前茅。保安岗位多，但报名的人非常少。据统计，当天报名保安的还不到十个。

　　因为人难招，工厂保安、门卫保安等岗位大都放宽了年龄限制，招聘启事上写的最高年龄限制是50岁，但高出几岁的也没问题。

　　在一招聘摊位上，一家企业甚至连刚退休的老人也不放过。有位老人今年60岁，刚刚退休。老人走进招聘会当闲逛，也没指望能找到工作。没想到，头发花白的他还挺“吃香”。聊了没多久，一家企业负责人便让老人留下了电话号码。“记得保持开机，到时我们还会联系你。”企业负责人说。

　　包吃住加5000元月薪，全天才来两人应聘

　　招聘会上，由于工厂保安、门卫保安对年龄限制较低，工资大都为每月两三千元。对于这些岗位，询问的大都是年轻人。但也有个别企业只招20到40岁的年轻人，工资待遇要高出一倍多。

　　“我们是房产项目，对保安的要求比较高，所以还是希望能招到年轻一些的保安。”位于中吴大道的一家商业综合体的负责人说，为了能早些招到人，他们在节后提高了保安的薪酬待遇。

　　“以前，保安一个月到手不到4000元，现在干得好，每个月能拿到4300多元，而且，年底我们还多发一个月奖金，当做年终奖。”这样算下来，他们公司的保安平均一个月能拿到近5000元，比市面上每月两三千元的薪酬多了一倍。”

　　除此之外，他们公司还为保安缴纳“五险”，并提供住宿和免费伙食。尽管这样，一天下来，才仅有两个人报名应聘。

　　据这位负责人介绍，他们公司今年要找20多名保安，但现在看来困难不小。“5000元在保安行业算是较高的工资了，但和其他行业比较，这个薪资水平并不高。”

　　好多企业都缺保安，保安公司也“缺粮”

　　“缺人，各保安公司都缺人，而且比以前更严重。”盛唐保安公司董事长唐喜强也在为保安招聘的事情发愁，据他介绍，为了招聘，他在年前就开始做准备了。但是，现在公司还缺三四十人。据他介绍，这样的缺口在各保安公司里面算是好的了。据他介绍，有些房产公司的保安岗位缺口达200多人。

　　常州高科物业管理有限公司也有自己的保安公司，据公司负责人王胜介绍，节后，他们公司保安的缺口至少为几十人。

　　因为人手短缺，他们只能采取“减员增薪”的措施，在延长在岗员工工作时间的同时，增加他们的收入。同时，大打感情牌，对保安增加人文关怀。像唐喜强，他在春节期间，就为每一位员工写了一封慰问信，对他们的辛苦工作表示感谢。

　　“加薪、写慰问信尽管起了一些作用，但还是有人跳槽，根据我掌握的信息，过段时间，我公司的保安的缺口将达六七十人。”唐喜强说。

　　年轻人越来越不愿意做保安

　　保安难招，和他们的福利待遇、社会地位不高有很大关系。招聘会上，54岁的徐利福在招聘信息前驻足良久。之前，他在我市一家商业综合体做了两年保安，每月工资为3000元。“保安工作太枯燥，而且市场上比保安赚钱的工作不少。”他说，这次想换一份工作。

　　常州高科物业管理有限公司负责人王胜介绍，这几年保安越来越难招，和年轻人越来越不愿意做保安有很大关系。“现在小年轻大都是独生子女，而且学历都不低，他们看不上保安这个职业。而农村的学历低的年轻人，到厂里打工，一般都比做保安强。”

　　王胜介绍，物业公司和保安公司这些企业大多利润不高，很难为保安大幅度涨薪。再加上很多年轻人觉得保安的社会地位不高，因为面子问题，年轻人不愿意从事保安工作。

　　据另外一家物业公司的负责人介绍，不少人做了两三年保安后就会选择跳槽。“尤其是面临组建家庭的年轻人，他们会选择到工厂车间上班，工资待遇会高一些。”

　　戴晶琎 冯迎春 吕洪涛 文摄