中国江苏网12月13日讯 经开区一位市民在办理退休手续前，发现自己劳动档案丢失，无法正常办理退休。一怒之下把老东家——自己曾经工作过的一家公司告上法庭，要求公司为自己找回档案。对这起特殊的劳资纠纷和劳动者特殊的诉讼请求，法官没有一判了之，而是通过两个多月的奔波查询，为劳动者找到了工作经历的证明，最终使劳动者顺利办妥退休手续。

　　家住经开区潞城街道的李先生今年11月年满60周岁，可正常退休。从9月份开始，李先生就去社保机构办理相关手续。令他没想到的是，在办理过程中，社保机构发现李先生的个人劳动档案缺失，要求他尽快提交，否则不能享有正常退休待遇。

　　李先生回到他之前任职的常州某地板公司人事部门找档案，可公司人事部称没有李先生的个人档案。再去找之前的公司，也没有。

　　到底是谁把自己的劳动档案搞丢了，李先生没有头绪。无奈之下，今年9月底，李先生将工作单位我市某地板公司起诉到常州经济开发区法院，要求被告归还自己的档案。

　　审理中，被告地板公司表示，2012年2月李先生入职该公司。随后，该公司到武进区就业服务中心提取了李先生的档案，并让另外一名员工王某将其档案转交给李先生，由其本人保管。由于王某是李先生的徒弟，双方关系较为亲近，未办理交接手续。

　　本案的承办法官黄文娣联系王某，王某表示自己早已从地板公司离职，现在北京，对当年的情况也记不清了。且王某表示不愿出庭证明。

　　对此，李先生表示对当年档案提取情况不知情，直到2015年底离职，公司都没有把档案移交给自己。至此，谁拿了李先生的档案成了一个迷。

　　考虑到案件的特殊性，黄文娣法官多次到管理部门了解情况。经咨询，武进区就业服务中心表示，自1996年起服务中心开始使用电子版本，因此李先生1996年之后的档案可以补办，之前缺失的则没办法解决。

　　武进区社保中心则表示，如果李先生无法提供1996年之前的档案的话，可提供独生子女证、工资手册等资料作替代性处理。然而，李先生因其有过两次搬家，经多方查找也无法找到独生子女证等资料。

　　至此，李先生的档案，因被告地板公司明确表示无法提供，且李先生1996年之前的档案资料，也无法进行弥补，法院对李先生提出的要求地板公司返还其档案的诉讼请求，应作出驳回的裁决。

　　但考虑到一纸判决不能从根本上解决李先生的困境，黄文娣没有放弃，让李先生再去打听入职地板公司之前的用工单位的信息，看看能不能有所发现。

　　因李先生自1975年到1992年在常州市某控制电器厂工作，该厂已转制更名为常州某电器设备公司。经黄文娣多次沟通协调，常州某电器设备公司同意可由法官前往该公司的劳资部门，查阅转制前企业的工人花名册及文件。

　　功夫不负有心人。黄文娣从几百份文件中发现一份文件，上面有单位同意李先生停薪留职的决定。

　　最终，社保部门同意可参照该文件来进行认定李先生的工作情况，能为其办理退休。今年11月15日，李先生撤诉。

　　记者从经开区法院获悉，李先生在上个月底，已经顺利办妥退休手续。 （殷益峰）