中国江苏网9月5日讯 工厂关门了，64名被拖欠工资的工人急得团团转，只能到法院起诉。近日，天宁法院利用手机短信送达了法律文书，并且在10天内圆满调解了这起群体纠纷。

　　张某等64人是我市一家科技公司职工，均被拖欠了工资。8月21日，天宁法院民一庭受理了这一系列案件。这些劳动者中，部分生活困难，涉诉劳动报酬关系到其基本生活需要。民一庭在按公司住所地直接上门送达时，发现公司大门已上锁，无人看守。法官认为，该系列案件系小额诉讼程序，采用留置、委托、邮寄、公告等民诉法规定的其他送达方式，均无法向被告送达法律文书。

　　该怎么办呢？法官发现，法定代表人王某的手机畅通，但一直拒绝接听。最高人民法院《关于进一步加强民事送达工作的若干意见》中明确规定可以采用短信、微信方式送达，经调查确认，被送达手机号码确系王某本人所有。民一庭遂将案件概况、适用的程序、开庭日期、地点以及未按通知日期到庭的法律后果，采用短信的方式向王某名下的手机号码发送，并按司法解释的要求留存了送达的证据。发送后的次日，王某就委托代理律师来到法院，积极要求法院组织双方调解。

　　8月底，经民一庭主持调解，64名职工与该科技公司达成一致意见。王某表示，一定想方设法按约定期限兑现拖欠员工的工资，不然就承担惩罚性条款的制裁。 （庄奕 天法）

　　延伸阅读

　　民事案件，尤其是基层法庭的民事案件，送达难一直是困扰办案法官的难题。今年7月，最高人民法院印发《关于进一步加强民事送达工作的若干意见》中规定，采用短信、微信等方式送达的，送达人员应记录收发手机号码、发送时间、送达诉讼文书名称，并将短信、微信等送达内容拍摄照片，存卷备査。短信、微信送达诉讼文书，是新形势下沟通交流、调处化解纠纷的快捷便利手段，大大节省了诉讼成本和时间。