中国江苏网9月1日讯 8月21日，金坛区人力资源和社会保障局劳动监察大队根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，对该区一企业未按要求报送职工工资发放的有关书面材料，隐瞒事实真相，出具虚假伪造材料的违法行为，依法下达《劳动监察行政处罚决定书》，罚款1万元，并将其违法行为向社会公布。

　　7月13日，该局劳动监察大队对该区一家针毛织品厂进行“双随机”检查时，监察员发现，该用人单位存在拖欠职工工资的违法行为，遂依法下达《限期改正指令书》，要求其于7月底前必须依法足额支付所拖欠职工的工资。

　　7月31日，该企业向劳动监察大队报送了单位今年5、6月份工资发放表。为证实该单位拖欠的职工工资是否按照整改指令要求实际发放，8月1日、8月3日，监察员再次对该企业进行了相关调查询问。经查实，该单位今年以来仅实际发放过一次工资，金额为每人3000元，而其提供的2017年4月、5月、6月份全体职工工资发放表，纯属该单位之前用于应付外贸订单验证而使用的虚假材料。在监察员的严厉批评教育后，该单位主动承认违法事实，同时意识到该违法行为的严重后果，经多方筹资，8月10日，对拖欠的全体职工工资予以发放，共计发放金额77万余元，并及时将发放材料、凭证记录等送交该区人社局备案。

　　（童华岗 陈俊平 汤敖齐）