中国江苏网6月14日讯 “请写出你所联系村的基本情况：人口总数、党员总数、村民小组数、耕地面积、经济发展状况、急需要解决的问题……”

　　本月8日，金坛区儒林镇党委在机关干部会议后，布置了这样一场突如其来的民情测试。

　　“‘三大一实干’活动中，我们机关干部的工作作风是否端正？亲民程度如何？村情掌握得怎样？这份全面涉及村情民情、没有标准答案的考卷，把那些平时不接地气的干部全‘考’了出来。”儒林镇党委副书记任林勇告诉记者，村情民情考试题目均属主观题，内容涉及各村驻村干部范围内的村情民意、产业经济情况、村“两委”及纪检小组干部相关情况等。题目不仅考察驻村干部对联系村情况的了解程度，更考查他们对联系村未来建设、发展规划的意见和建议。考试限定时间，除完成规定的题目外，还可以增加答题纸，写出自己对联系村调查了解的其他情况。考试中，干部们有的胸有成竹、奋笔疾书，有的端详良久、陷入沉思。

　　“其实，规定题目都是大家平时工作中接触过的，但也很有可能出现答非所问或无从作答的窘况。”镇机关干部汤建新坦言，“如果平时大而化之，没有真正深入进去，这次考试得分就不可能高，甚至还会不及格。”

　　“考试打分也不全由领导说了算，我们将广泛征求村干部、村民代表的意见和建议，让群众来给驻村干部打分，并将考试分数进行通报，敲响驻村干部的警钟。”任林勇介绍说，镇党委要以这种方式促使驻村干部想方设法走进群众，了解和解决群众的实际问题，通过“三大一实干”这股东风，真正为群众办好事、干实事，工作上存在不足的干部必须回去“补课”。

　　儒林镇党委书记孙国林表示，这次统一地点、规定时间的闭卷考试虽然结束了，但是，走村入户接地气、全面掌握村民生产生活情况、助推农村经济社会发展的开卷考试，还远没有结束。 童华岗 王薇 谢启飞 汤敖齐