中国江苏网4月12日讯 又到一年求职季。2017年毕业生人数预计突破760万，创下历史新高，再加上往届生和海归等待就业的人数，预计今年就业人数超过1000万。

　　就在其他毕业生们为前途四处奔波时，常州卫生高等职业技术学校12级康复治疗专业的学生严静雯，却已与苏州高新区人民医院签订了就业协议。这意味着，今年5月一拿到毕业证，她就能和单位正式签订就业合同。

　　未毕业已就业，小严为何会受到医院的青睐？这还要从一封来自病人的“情书”说起。

　　她为手伤患者做康复治疗，数月后收到一封“情书”

　　去年7月，严静雯进入苏州高新区人民医院，成为康复科的一名实习治疗师。年底，她接待了一位手外伤术后患者，并全程独立为他做康复治疗。今年2月，这位名叫小杰的患者用自己受伤的右手，亲笔写下满满三页纸的感谢信，送给小严。

　　在信中，小杰写道，自己做完手术后，一开始连半握拳都做不到，拿件衣服、脸盆都很困难，这让他产生了跳楼自杀的念头。在此期间，严静雯始终耐心开导。“刚开始针灸的时候，我觉得严医生是实习医生，手法会比较重，就找了其他医生。后来发现严医生更细心，调整力道时更温柔。慢慢地，我的手可以握拳、一只手拎大约40斤的东西、可以拧瓶盖、用筷子吃饭，现在，能用这个受伤的手写字，真心感谢你。”

　　严静雯说，这次治疗经历，让她对医生这个职业有了更深的理解。“在校期间，老师常说，对待病人除了有专业技能，更要有耐心和细心，医患关系需要真诚相待。”

　　用人单位满意度满分，还给家长写表扬信

　　小严出色的工作表现被科主任杨颖看在眼里。今年春节，杨颖特别给严静雯的父母写了封表扬信，表达对严静雯的认可。“在科室短短8个月，雯雯提高很快，获得了一大批病人的认可，也收到了很多病人的口头和其他形式的鼓励，让我们对她有了越来越多的信心。”

　　这封表扬信并不是偶然事件。常州卫校最新发布的一份《五年制高职人才培养教育质量年度报告（2017）》，从毕业生的行为规范、专业知识、操作技能、工作表现、团队精神和适应能力6方面对用人单位使用情况进行调查。结果显示，2016届毕业生就业满意度和用人单位满意度均达100%。

　　“三对象两平台一合作”，院校联动促就业

　　严静雯的就业经历，是常州卫校开展精准就业工作的一个缩影。年度报告数据显示，2016年，学校五年制高职专业应届毕业生691人，初次就业率（毕业后三个月内）86.83%，年终就业率99%。其中，严静雯所在的康复治疗专业的初次就业率就已达100%。

　　就业工作如何开展？据分管招生就业的副校长耿玲介绍，学校以“三个对象”“两大平台”“一项合作”贯穿学生学习生涯，鼓励他们积极就业。其中，“三个对象”分别指学生、家长、班主任，“学生从入学时就接受职业生涯规划教育。在校期间，学校开设相关就业课程、简历设计指导、模拟招聘会。四年级时，举办实习招聘会、就业招聘会，校企合作单位进校选拔人才。”对于家长，校方也会定期开家长会，介绍就业形势，帮助家长形成正确择业观。班主任队伍，则始终以就业为导向，对学生1对1建档，跟进求职进展。小严说，实习期间，校方还会定期派老师到常州、南京、苏州、苏北等地的医院关心他们，与带教老师、科主任、护士长进行沟通，询问实习情况。

　　其次，线上线下“两个平台”联动。每年3、4月举办大型供需洽谈会，全年穿插10余场小型招聘会；同时，利用就业服务网、学生QQ群、微信等网络平台，及时发布相关就业政策信息。

　　此外，由常州卫校牵头成立的常州护理教育集团，和学校专业协作指导委员会，其成员单位与学校都有着长期合作，以保证毕业生的就业率。 杨舒 杨曌 图片由采访对象提供