中国江苏网2月13日讯  虽然凑到展位前看资料的是一位40多岁的阿姨，常州百盛百视网络科技有限公司负责人徐世超还是赶紧递上了宣传单页，“看她手上拿的资料，都是面向年轻人的，肯定是替孩子来打头阵的”。

　　果真，在看过企业资料后，这位阿姨详细问起招聘条件，“因为儿子还在上学，时间凑不上，所以只能我来招聘会收集一些适合他的岗位”。

　　在9日上午举办的2017“春暖天宁”大型就业招聘洽谈会暨天宁区 “春风行动”启动活动上，这种来招聘现场帮着收集招聘信息的家长不在少数。在购物中心的招聘展位，记者甚至见到一位爷爷来帮孙子收集招聘信息。

　　记者注意到，今年不少年轻应聘者还带来了“亲友团”。

　　市民沈昕尽管已有5年工作经验，但她的父亲当天仍陪着她一起前来。沈先生社会阅历更丰富，鉴别能力也更强，帮着出谋划策，对女儿的职业规划将更为有利。

　　以往，相亲会上来的不少是父母，“而今年，这种由父母代为收集应聘信息，或是由父母陪同来应聘的现象也非常明显。”徐世超表示，这种情况占比接近一半。不过，徐世超表示，在同等条件下，还是会优先考虑单独来应聘的人员，“独立性对企业来说也是工作能力之一”。

　　据悉，本次招聘会有常州市及天宁辖区的108家企业参会，涵盖制造业、服务业等多种领域，提供各类用工岗位2501个，吸引各类求职者2339人，初步达成就业意向897人，初步达成就业意向总人数较去年首场招聘会翻了一倍。

　　与往年相比，虽然今年招聘岗位仍以一线岗位为主，但数字创意类企业明显增多，仅互联网类企业占比就达到4成，且与互联网类企业达成意向的求职者有324人。

　　黄洁璐 罗翔 陶建华 徐忆伟