走进位于昆山市陆家镇的“好孩子”展厅，各种婴童产品琳琅满目。“这是我们在德国收购的高端品牌cybex，其中一款婴儿车在欧洲卖到3000欧元一辆；那是‘口袋童车’，能够折叠带上飞机，很受市场欢迎。”好孩子集团党委书记、董事局主席宋郑还领着记者边走边介绍。在婴儿用品展柜前，他拿起一只塑料奶瓶：“冲奶粉时通常要晃动奶瓶，这两道弧线设计能让奶粉溶解速度提升30%，减少奶粉挂壁现象。”
从一个濒临破产的校办工厂发展成为全球领先的母婴用品公司，“好孩子”烙上创新这一最鲜明特征。透过一个个看似不起眼的小设计，“好孩子”累计创造专利9200余项，相当于竞争对手前五名的总和；主持或参与制定（修订）中国国家标准25项，美国、欧洲及日本国外标准118项。
30年前，刚到不惑之年的中学数学老师宋郑还临危受命，接手经营不善的校办工厂。“要做世界上没有的东西，自己掌握自己的命运”，他和技术人员潜心钻研数月，全球第一辆四功能（推、摇、躺、学步）婴儿车诞生，并很快风靡市场，引来很多仿造者。
凭着“敢为天下先”的精神和干劲，宋郑还带领一批党员干部，建立起新品开发部。“别人仿造第一代产品，我们第二代产品已上市，‘好孩子’永远是引领者。”回望创业之路，年过七旬的宋郑还坚定地说，挫折不可避免，创新永不停步，找准方向去努力，一定会闯出路子。
闯，给创新带来源源不断的精神动力。正因为拥有这样一批敢闯敢拼的老支书群体，昆山一步一个脚印开辟出一片天地，靠着“自费开发”将一个农业县打造成中国县域经济的“领头羊”。
和宋郑还在全球市场搏击风浪不同，沪士集团党委书记陈惠芬全部工作都在企业。挂牌昆山首个外企党支部、“陈惠芬融和工作法”入选全省基层党建九大工作法之一，她用江南女子的温婉和坚韧，“闯”出全国非公党建工作的“红色地标”。
1996年，时任昆山热电公司副总经理的陈惠芬受组织委派，到当时昆山首批建成投产的大型台企沪士电子担任党支部书记，工作变得陌生而棘手。陈惠芬迎难而上，用3个月跑遍全厂800多名员工宿舍，把名片送到每人手中。“有任何困难，请找我。”她要让所有员工知道：“现在公司有党组织了，我是党派来的，有困难就来找组织！”
与每个员工一对一沟通、设立职工意见箱、创建“谈心接待日”、制定劳动争议调解等制度、开展“送温暖献爱心”活动……陈惠芬尽全力替职工解决实际困难，为企业生产营造良好环境。2010年8月，沪士电子登陆深交所，成为昆山首家在大陆上市的台资企业。在老板眼中，她是公司稳定发展的“定海神针”；在员工心中，她是知心的“红色大姐”。
敢作敢当、勇于实践，陈惠芬在非公党建领域蹚出一条新路。她创造性地将“融和”理念运用到党务工作中，始终坚持以党建促发展，让党建服务于企业生产建设、服务于每一位员工。在企业多次重大事件中，她所在党支部充分发挥战斗堡垒作用，帮助企业走出困境，让党旗在外企高高飘扬。
6月26日，省委召开“寻找老支书精神”座谈会，向全省28名老支书代表现场颁发“老支书纪念铭座”。陈惠芬正是昆山的两名代表之一，与她一起获得表彰的，还有扎根农村四十六载的老支书汤仁青。
去年10月，汤仁青突发脑梗昏迷倒地，而此前他已遇到一次类似情况。在家人反复劝说下，他不得不卸下张浦镇金华村党委书记的担子，“在村里工作了40多年，现在突然放下，我倒不习惯了。”
汤仁青1971年就来到金华村，从民兵营长、团支书一直干到村书记。金华村四面环水，老百姓出门曾经只能靠摆渡，生活十分不便。汤仁青走基层听民意，“跑断腿”多方集资124万元，建起横跨吴淞江的金华大桥。在他的带领下，原本落后闭塞的小村庄逐渐发展为村级收入超千万元、经营性资产近亿元的经济强村。
“全国文明村”“全国美丽宜居村庄示范村”“江苏省生态村”……对于金华村获得的荣誉，汤仁青如数家珍，“‘村强民富百姓乐’是我们的目标，现在村庄富裕了，生态变美了，还要做好慈善”。2010年，金华村成立昆山首个村级慈善工作站，汤仁青和党员干部带头捐款，发挥众筹力量，帮扶困难群众。
2016年，“金华摆渡人 老汤工作室” 成立，围绕乡村振兴目标，立足新时代农村发展实际，通过“老汤书记讲党课”“书记沙龙”“知人、知事、知情”等党建主题活动载体，将汤仁青多年的农村党建工作理念、经验和方法有效“传帮带”，以党建促发展、惠民生。
如今汤仁青“退位不退责”，发挥余热。7月中旬，他将第二次赶赴贵州省铜仁市，由他牵头的碧江区坪茶村集中食堂送餐项目就要开工，建成后将为周边留守老人和儿童送上热腾腾的饭菜。“脱贫攻坚是国家的大事情，昆山对口帮扶碧江，我们也要尽一份心力。”66岁的汤仁青为此到处拜访企业募集资金，还远赴铜仁与坪茶村党员对接，筹建党员之家，进一步拓展慈善事业。
薪火相传烛照精神力量。这样一群勇于创新、甘于奉献、一心为民的老支书们，于平凡之中彰显伟大，丰富“昆山之路”精神内涵，更为昆山高质量发展注入不竭生命力！
本报记者 潘朝晖
本报实习生 顾 婷