中国江苏网讯 近期，淳化街道面对全国文明城市创建的巨大压力，街道从上至下，组织引领，领导带头，众志成城，采取“一五四”工作法，以“三不五干”精神为引领，全方位深化推进文明城市创建工作。

　　聚焦“一个目标”，吹响创建“集结号”

　　面对淳化街道地处创建“核心区”、区域面积大、村（社区）数量多、村（社区）创建工作不平衡不充分的具体特点，面对前期区内督查不理想的实际，淳化街道党工委聚焦“全面提升辖区社会文明程度，提升居民满意度、获得感”的创建总目标，先后多次开会研究部署，逐级传达，广泛动员。在各级党组织领导下，把党员干部、社会各界和各类志愿者的力量凝聚起来，心往一处想，劲往一处使，上行下效，上下联动，树立起“肩膀要硬敢担当、撸起袖子比实干、用心用情做公仆、纪律严明当铁军”四种崭新状态，形成了全街道深化文明城市创建的强大合力。

　　“五大机制”，推动创建“常态化”

　　坚持街道党政领导带头，形成“五大机制”，推动文明城市创建常态化。一是形成街道党工委书记督查全街道各村（社区）、各居民小区，形成详实问题清单，认真扎实推进整改，及时开展“回头看”的工作机制；二是形成街道办事处主任担负街道大院、为民服务中心两个创建重点点位文明城市创建责任，随机抽查各村（社区）居委会及周边、老旧居民小区及周边的工作机制；三是所有党政领导挂钩村（社区）、居民小区，协调各方力量解决创建重难点问题的工作机制；四是形成由街道党工委副书记、政协工委主任为主任，其他相关党政领导为副主任的专班工作机制，建立全街道各村（社区）、各部门责任到点、责任到人、权责清晰、纵向到底、横向到边的文明城市创建综合责任体系；五是形成由宣传办、督查办、纪检办、城管办、物管办等部门人员组成的街道深化全国文明城市创建工作专班督查推进组，由各村（社区）“两委”成员、网格员、老干部、老教师、退伍军人、乡贤、志愿者等组成的村（社区）文明城市创建督查小分队，分层督查，自查自纠，立行立改的督查工作机制。这“五大机制”融合成全街道文明城市创建的最强战斗力，全力以赴，一丝不苟，高标准迅速扎实深化文明城市创建工作。

　　“四支队伍”，掀起创建“新高潮”

　　着力建设“四支队伍”，有效发挥他们在文明城市创建中的主力军作用。一是用好城管队伍，加强城管人员业务培训和作风训练，围绕市容、渣土、控违工作任务，通过“集中整治严执法，日常巡查勤管理、严控重点部位，坚决打击乱点乱象反弹、常抓不懈治顽疾，教育引导促长效”，强化城管执法的规范化和严肃性。二是用好物管队伍，充实精干力量，加强文明城市创建专项培训，不断提升物管人员的业务水平。严格落实物管人员居民小区问题协调指导机制，坚持做到责任对应，迅速协同，快速处理，不断提高居民小区物业常态化管理整体水平。对“老大难”问题如“飞线充电”、“僵尸车”等问题，采取当场发放整改通知单的形式，整合机关部门、社区、物业、网格力量，攻坚克难，合力解决。三是用好网格员队伍，由街道政法委书记和宣传委员对各村（社区）负责网格工作的分管领导、网格长、网格员，分层分片开展文明城市创建专题培训，提出明确要求，落实创建责任。

　　同时，充分利用网格员队伍开展“网格员入户宣传文明城市创建”行动和“督查上报解决文明城市创建问题”行动，让发现问题、解决问题不出网格，不断提高群众对文明城市创建的知晓率、参与率和满意度。四是用好志愿者队伍，充分利用街道新时代文明实践所、各村（社区）实践站平台，招募交通文明志愿者、平安志愿者、巾帼志愿者、党员志愿者、青年志愿者、文艺志愿者等各类志愿者积极参与到文明城市创建中来，广泛开展“红马甲”清洁家园、“小红旗”引导交通、“铁脚板”入户宣传、“半边天”助力文明、“小喇叭”宣传文明等志愿服务活动，为文明城市创建注入了强大的社会力量。

　　下阶段，淳化街道将始终坚持创建为民、创建惠民的工作目标，积极探索巩固创建成果的长效机制，下好先手棋，使出管用招，坚决打赢文明创建攻坚战！（寿伟林）