中国江苏网讯 去年以来，靖江经济技术开发区在“管委会+公司”改革、优化港口集团人员配置和绩效考核等方面进行了大量有益的探索，取得了积极的成效。但总体看，优秀人才的集聚程度与高质量发展要求相比还有一定差距，还存在专业人才少、结构不够优等亟待解决的问题。

　　为精准破除问题制约，进一步完善国企人才队伍结构，去年年底，开发区首次面向全社会张榜招聘4名园区国企专业人才，其中部门副经理3名、业务主管1名。聘用人才实行年薪制，入职后起薪25万元，享受当地生活补贴、个税返还等引进人才补贴待遇，同时可根据个人意愿享受购房补贴、家属安置、子女入学等私人订制服务。

　　经过报名、初审、面试、体检、政审等一系列程序，2020年2月，该项工作已全面完成，港口运营、金融服务、保税物流等岗位人选已全部到岗，发挥作用。