招聘会（资料图片）
　　就业是最大的民生，“六稳”“六保”中，就业都排在第一位，市民对就业问题也十分关注。新的一年，扬州如何做好就业创业工作，记者昨天在“两会”现场采访了市政协委员、市人社局局长范耘。
　　支持逾9000人创业
　　并带动3.6万以上人就业
　　“今年，人社部门将认真落实就业创业的各项政策，加大对就业重点群体的帮扶，实现更高质量、更充分的就业。”谈起就业创业，范耘说，刚刚过去的一年，全市全年城镇新增就业6万人，远超4.75万人的目标，全市就业局势保持了总体平稳，稳中有进。
　　今年人社部门就业创业的目标是什么？“力争新增就业5万人以上。不仅如此，以创业带动就业，这是人社部门的一个工作重点。今年将加大创业培训，提高培训补贴，营造创业氛围，支持9000以上人创业，并带动3.6万以上人就业。”范耘说。
　　人社部门将进一步发挥就业创业工作领导小组办公室职能作用，加强对全市就业政策的梳理汇总和集成，形成协同联动的政策“组合拳”，保障重点就业群体就业。突出高校毕业生群体，持续推进基层成长、青年见习、三支一扶等计划。突出农民工群体，开展农民工市民化培训，促进农民工社会融合。突出就业困难群体，加大就业援助力度，组织好“春风行动”“再就业援助月”等专场活动，失业人员再就业计划3.3万人。大力实施创业领航计划，加大对农民工等人员返乡创业和自主就业的支持力度，降低初创实体创业门槛和成本，支持自主成功创业9000人以上，创业带动就业3.6万人以上。举办好“赢未来·梦起航”大学生创业活动、大学生创业创新大赛、创业培训讲师大赛等，掀起新一轮创业热潮。
　　加大人才引进
　　活动政策服务三方面引才
　　“今年，我们将紧盯扬州‘产业科创名城’建设实际，以‘三支队伍’建设为引领，努力引进更多人才，推动更多人才资源向扬州集聚。”范耘说。
　　“一是用活动引才。开展‘百名博士扬州实践’‘三进三看’人才集聚·科技创新合作推介等活动，承办好‘百所高校扬州行暨江苏沿江八市联动引才工作会议’。加强市县联动，组织1000家次以上用人单位赴国内高校开展‘才聚扬城——扬州是个好地方’校园引才活动，进一步叫响‘扬州是个好地方’的人才招引品牌。”范耘说，其次是用政策引才。目前，我市有“绿扬金凤”等政策，对顶尖人才还可“一事一议”，今年，人社部门将放大“2+N”人才政策效应，进一步优化我市人才引进、大学生留扬等政策，用更优的政策引才留才。三是用服务引才。进一步拓宽“绿扬英才卡”的覆盖范围，举办高层次人才创新创业大赛，建设人力资源服务产业园、留创园等载体，开展首届扬州“十佳HR经理人”评选，推进人才大数据建设，进一步提升服务品质，让人才感受到扬州城市的温度。从而让更多的人才汇聚扬州，为“好地方”扬州好上加好、越来越好提供智力支撑。 记者 张孔生